邵阳新闻在线讯（通讯员 周紫晗）作风建设是灵魂，抓好干部作风建设是一个单位的根本，高桥镇以抓“四风”强作风为突破口，打造了一支勤政为民务实的干部队伍，密切了干群鱼水之情，体现了高桥精神和担当。

抓文风会风提效率。该乡采取“多会合并”措施，少开会、开短会、讲短话，严格控制文件发放，彻底整治了文山会海现象，并出台了严格的开会制度，实行开会签到制以及无故缺席、迟到、早退罚款制，对于无故缺席、迟到、早退的同志给予相应的罚款并作出通报批评，该镇的文风会风得到进一步改善，工作效率得到进一步提高。

抓平时考核严作风。该镇出台并完善了《公务员平时考核方案》，以干部平时考核为抓手，将业务工作跟驻村工作结合起来，出台完善的考核量化指标，结合共性指标与个性指标，每个季度进行一次考核，并评选出“好”、“较好”“一般”“较差”四个等次，拿出绩效奖金1万元以及年终评优作为考核的奖惩，大大树立的干部争先创优意识。

抓吃风喝风树廉洁。该镇认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，严格控制会议费用、接待费用、办公费用、出差学习费用，公务开餐务必在镇机关食堂开餐，并严格控制开餐的标准。严格公车使用，该镇出台一套严格的公车使用条例，明确规定公车的使用，并将公车号码予以公布，接受广大干部群众的监督，严格杜绝利用公权吃喝浪费现象。

抓下乡入村风恵民生。今年该镇加强对干部下乡入户的管理，将下村工作作为考核的指标，要求包村干部务必走村入户了解村情民意，但是同时规定了严禁扰民，严禁在村干部家吃吃喝喝，严禁走过场。要求各村每天务必开门办公，充分利用“一门式”服务平台，为群众排忧解难。