邵阳新闻在线讯（通讯员 刘督阳 符俊）随着基层干部队伍的不断优化，越来越多的年轻人步入基层，日常工作中发现，年轻干部在不同程度地存在着融入角色慢、理想与现实有冲突、解决群众矛盾纠纷能力不强等问题，3月24日下午，隆回县大水田乡党委按照隆回县委对年轻干部开展“导师帮带”的精神要求，组织召开持续推行导师帮带制暨年轻干部座谈会。

座谈会上，乡党委书记陈玉明听取了10名年轻干部思想汇报并逐一进行分析、点评，指出年轻干部在基层工作：一要站位高远、胸怀大志，把工作当成事业，增强责任感与使命感；二要加强学习、善于学习，学习理论知识，学习业务本领，学习农村工作经验；三要舍得吃苦、不怕吃亏，克服困难，永葆奉献精神；四要加强锻炼、提高能力，主动作为，多思考与总结，正确看待得与失；五要严于律己、树立形象，遵守各项规章制度，发挥模范带头作用，不断树立新时代党员干部的良好形象。

与会帮带导师通过讲述自身从零开始、从基础实践开始的成长经历，激励年轻干部放开手脚、大胆作为，勤于思考、吃苦耐劳，认认真真地做好每一件事，踏踏实实地走好每一步。

据悉，该乡自去年12月以来，便采取“一带一、一带多，老带新、熟带生”等形式结对，导师们手把手地领着干、带着学、传经验、压担子，为年轻干部踏实成长、快速成才牵桥搭路。