邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 周智兰 卿蕾蕾）2月25日，邵东市2025年高校毕业生（青年）就业见习工作部署会议在市委党校报告厅举行。此次会议旨在深化落实国家稳就业政策，构建政企协同、产教融合的青年人才培养机制，为邵东高质量发展储备新生力量。市人社局党组成员、副局长肖超楚出席会议并讲话，人才交流服务中心、56家见习单位负责人及业务骨干共计120余人参会，共商青年人才培育大计。

高位统筹构建见习新格局

首先，由市人才交流服务中心主任赵文雅就全市就业见习工作作专题工作报告，她指出，2024年全市新增见习基地2６家，开发优质见习岗位2198个，见习人员留用率达59%，圆满完成市定计划。2025年将重点实施“三个突破计划”：基地数量突破六十家、岗位供给突破三千个、见习补贴突破三百万元，同步建立动态退出机制。她强调，各见习基地要扛起培养青年人才的使命，对招募的见习人员要安排专家带教，好好呵护、精心培养，确保青年人才通过见习迅速成长。

创新实践打造培养新模式

在经验交流环节，邵东市第一实验学校首创的“双导师制”培养体系引发关注。该校通过学科导师+职业导师的协同培养模式，实现见习教师教学能力与职业素养同步提升。湖南亮国科技则展示了“项目制见习”创新成果，其将研发项目分解为见习课题，近三年累计培养技术骨干55人。

政策赋能筑牢制度保障网

市见习工作办公室负责人分别从精准锁定见习对象、申报见习人员所需提供材料、见习时长及见习补贴申领的流程几个方面开展政策精讲和流程解读，确保对象精准、流程合规。在讲解实操要点时特别强调，在见习工作中常遇到的容易出现违规操作问题，确保见习工作规范有序开展。现场设置的政企互动环节中，工作人员针对补贴发放周期等16个高频问题作出权威解答。

“就业见习既是民生工程，更是人才战略。”市人社局党组成员、副局长肖超楚在总结讲话中对下阶段工作提出了明确要求和具体部署。强调要进一步提高认识，充分认识就业见习工作的重要性；要精准把握好政策精神，确保就业资金使用安全；要认真挖掘就业见习工作的亮点，创新人才培养模式；要圆满完成见习工作任务，确保各项优惠政策惠及更多单位和见习人员。

邵东市现已形成“1+N”见习政策体系，通过财政资金撬动、龙头企业带动、职业院校联动的三维驱动模式，近三年累计为600余名青年提供职业跳板。2025年将重点瞄准智能制造、跨境电商等新兴领域，计划培育10家标杆性见习基地，构建具有邵东特色的人才蓄水池。