邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 沈程军 姜丽）近日，武冈市交通运输局组织对局属二级机构班子成员、中层骨干和一般干部开展考核工作。

本次考核由党组成员带队，分4组进行交叉考核，考核内容全面，涵盖德、能、勤、绩、廉等多个维度，既注重工作业绩的量化考核，又关注干部的思想政治表现、工作作风和廉洁自律情况。在考核过程中，采取自我评价、民主测评、个别谈话等多种方式，广泛听取各方意见，确保考核结果真实、准确地反映干部的实际情况。

在考核开始前，该考核组通报考核的内容、方法、程序，宣布考核纪律。在自我评价环节，干部们结合自身岗位职责，汇报半年工作完成情况、取得的成绩、存在的不足以及未来的工作计划。通过自评，不仅让大家对自己的工作有了更清晰地了解。民主测评阶段，参与测评的人员本着客观公正的原则，对每位干部的工作表现进行打分评价，充分体现考核的民主性和公正性。个别谈话则深入了解干部在工作中的具体表现、团队协作能力以及群众基础等方面的情况，使考核更加全面、深入。

通过严格的考核，选拔出一批政治素质高、业务能力强、工作作风实的优秀干部，树立起鲜明的用人导向，激发干部队伍的积极性和创造性。同时，对于考核中发现的问题和不足，及时反馈给干部本人，督促其制定整改措施，提升自身素质和工作能力。

此次干部考核工作的开展，是该局加强干部队伍建设的重要举措，对于提升干部队伍整体素质、推动交通运输事业高质量发展具有重要意义。下一步，武冈市交通运输局将以此次考核为契机，持续优化干部管理机制，不断提升干部队伍的战斗力和凝聚力，为建设湘西南交通枢纽城市贡献交通力量。