邵阳日报·邵阳新闻在线 通讯员 隆文武 陈志光

近年来，隆回县财政局深入推进“四强”党支部建设，为财政事业高质量发展注入强劲动力。其财政管理连续3年获省政府真抓实干表扬激励，连续6年获省财政日常工作整体水平高质量评价AA级，局机关连续10年保持“全国文明单位”荣誉，近三年还先后斩获全省“财政系统先进集体”等15项省级荣誉。

选优配强支部班子

隆回县财政局坚持“书记抓、抓书记”，压实机关党建责任。由科级实职领导干部担任党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强、作风扎实的年轻党员任支部委员，强化支部力量；按期完成党支部委员会换届，确保班子职责明晰、工作有序运转。

落实落细党建责任链条

该局制定“月提示、季督导、半年推进、年度总结”工作机制，明确党支部主体责任与机关党委监督责任。机关党委及时下发党建工作提示，各支部对照落实并定期自查，机关党委统一督导复核、反馈问题并督促整改，实现清单化、闭环式管理。

着力提升组织生活质效

为让组织生活成为党员锤炼党性的“大熔炉”，隆回县财政局严格规范组织生活程序。局领导班子成员以党员参加所在支部组织生活，深入联系点督促落实民主集中制及“三会一课”、主题党日等制度，常态化开展主题党日“8个规定动作”。同时，用好省内红色资源，三年来组织党员赴新宁革命烈士纪念馆、城步老山界等红色教育基地开展现场教学，激发党员责任感。各支部年均开展主题党日12次、组织生活会1次，支部书记及党员领导干部讲党课10人次，普通党员党课24人次，观看党建教育片15部，为党员过政治生日，保障支部建设规范化。

精准开展党建文化

隆回县财政局以“以文聚心、以文塑魂”为导向，将党建文化融入“四强”党支部建设。硬件上，打造道德讲堂、财政书吧、健身室、荣誉室等文化阵地；活动上，坚持党建带工建、团建、妇建，依托群团组织开展“党史故事汇”微宣讲、主题演讲比赛、徒步登山、歌唱比赛等活动，让党建工作更具体、生动、可感。