邵阳新闻在线讯（通讯员 向云峰 钟祥胜）1月10日，在绥宁县工业集中区中集竹木业公司上班的长铺子苗族侗族乡袁家团村村民刘瑞芳兴奋地说：“搭帮劳务经纪人，让我有了这份工作，既增加了收入，又能够照顾家庭。”1月初，在村里劳务经纪人苏智忠的推荐下，她进入这家企业上班，实现了家门口就业。今年来，苏智忠已向这家企业推荐18名工人，帮助企业解决了招工难的问题

去年9月，绥宁县启动农村劳务经纪人队伍建设，搭建就业扶贫新桥梁。该县以85个贫困村为重点，经村“两委”推荐、乡镇初审，人社部门面试、技能培训、考核，择优录用了138名农村劳务经纪人，实现村村有劳务经纪人。

该县出台了农村劳务经纪人管理办法，对农村劳务经纪人采取定任务、定对象、定佣金“三定到人”的方式，实行量化考核，力求劳务协助高效率。劳务经纪人每月收集和发布农村劳动力基本信息、培训意愿、求职意愿、就业信息及其变化趋势等，掌握劳动力资源状况，并为有就业意向的贫困劳动力提供全方位精准服务。

该县定期对劳务经纪人进行政策法规、职业指导、劳务统计等方面培训。自农村劳务经纪人队伍组建以来，该县贫困劳动力信息采集准确度由最初的20%提高到97%；县人社部门有针对性地举办就业技能培训班18期，累计培训贫困劳动力850余名。

目前，该县已构建起“政府+劳务公司（协会）+劳务经纪人+劳动力”四位一体劳务输转工作模式，138名农村劳务经纪人活跃在乡村，成为政府、企业的“千里眼”、“顺风耳”，有力地促进了劳务输转工作由政府推动向政府引导、市场化运作转变。4个月来，该县农村劳务经纪人共提供县内外企业招聘岗位3400多个，为625名贫困劳动力开展送岗服务，成功介绍106名贫困劳动力实现就业，引导1238名农村劳动力找到了就业门路。