“四下基层”具体是指宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层。年轻干部作为党和国家事业发展的主力军和接班人，要学好用好“四下基层”的工作方法，走好新时代党的群众路线。

青年干部要扮演好政策法规的“宣传员”。青年干部是党和国家事业的生力军，肩负着中华民族伟大复兴的光荣使命。基层作为政策传达的最后一公里，需要我们的青年干部去做好政策的宣传员。基层工作是最关乎群众的工作，也是最具有成就感的工作。政策再好，群众不理解，则参与度不高，成效大打折扣。群众不理解，不认可，也是导致基层工作难以开展的原因。群众不理解，不认可，工作难开展就不用开展了吗？要主动作为，将党的一些好的政策翻译成我们老百姓能懂的语言，慢条斯理地讲给人民群众听，以真心换真情，把老百姓当亲人，他们也会把你当亲人。通过面对面讲解，以生动的语言让党的创新理论传遍全乡，把党的正确主张转化为群众的自觉行动。当政策的宣传员，可以结合好三联三送走访去开展，送政策入户，送服务到家。

青年干部要扮演好调查研究的“考察员”。调查研究是我党的优良传统，是做好各项工作的基本功。问题是时代的声音，到哪里去倾听时代的声音呢？“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，就是要到基层去开展调查研究。没有调查研究就没有发言权，当前我国已经进入改革开放的深水区，面对的形势会更加复杂，对于一些政策的实施效果到底好不好？有没有更优秀的解决方案？有没有改进工作的建议？人民群众的眼睛是雪亮的，当然就要用好调查研究这个传家宝。做好调查研究，坐在办公室里拍脑门，抓破脑袋也想不明白，要走到基层，更是要走上田间地头，坐上群众的炕头，倾听他们的意见和建议。对群众最盼、最急、最忧、最想的问题要主动调研、抓住不放，真正听到实话、察到民情、获得真知、收到成效。

青年干部要扮演好发展产业的“指导员”。在基层，肯干、能干的青年干部就是地方发展的核心力量，能牵住发展的“牛鼻子”，青年干部应发挥自身专业特长指导产业发展，为新时代乡村振兴产业兴旺提供更多的可能，可以助长人民的斗志，加快发展的脚步。“墙上芦苇头重脚轻根底浅，山间竹笋嘴尖皮厚腹中空。”想要成为发展产业的“指导员”，基层青年干部应大兴实干之风，不断学习先进经验，以实干点燃为民发展的激情，引导广大群众转变思想观念，激发广大人民群众参与实施乡村振兴战略行动的内生动力，带领身边群众特别是脱贫群众创业，形成示范带动效应，让更多群众发展产业，让群众收入大幅增加，生活更富裕。

青年干部要扮演好矛盾纠纷的“调解员”。基层工作最少不了的就是群众矛盾的调处，小到邻居之间的争吵，大到处理群体性矛盾 ，作为青年干部如何做好矛盾的调解员？首先要了解好矛盾产生的原因，细细梳理，当然不能只听取一方的说辞，要全面了解，分析好问题的来龙去脉，做到换位思考。调解的阶段，可以采用背靠背调解法，当然也要注重与法治理念的结合。既要讲情也要讲法。一方面青年干部本身要懂得相关的法律法规，只有懂法才能有条理地处理问题，并维护法的威严；另一方面也要体现人心的温暖。当好矛盾的调解员，对青年干部提出了学法懂法用法，梳理问题把脉开方的新要求。

当代青年生逢其时，实现梦想的天地无比广阔，学好“四下基层”，做时代新人，要当好政策法规的“宣传员”、调查研究的“考察员”、发展产业的“指导员”、矛盾纠纷的“调解员”，做新时代党和国家放心、人民群众满意的栋梁之材。

作者：漆宇