邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 陈小芳）4月26日，国家税务总局湖南省税务局考核考评处处长李海波率处室及市州抽调负责考核考评工作的同志，深入武冈市税务局调研绩效管理工作。邵阳市税务局党委委员、副局长吴志高及考核考评科负责人陪同调研。

调研组一行通过实地察看武冈市税务局绩效文化室打造、查阅相关资料、召开座谈会等方式，深入了解武冈市税务局绩效管理、队伍建设等各项工作情况。武冈市税务局党委书记、局长孙国俊介绍，武冈市税务局始终坚持问题导向，着力解决绩效管理中的“五不”问题。通过切实强化党委引领，解决“识不高”问题；科学编制绩效指标，解决“管不着”问题；切实强化过程管理，解决“推不动”问题；全面推行差异考评，解决“评不实”问题；强化考评结果运用，解决“干不好”问题，有效保证了全局上下同心同向，推动各项工作走在前列。近年来，武冈税务先后获得“全国文明单位”“全国巾帼文明岗”“全国五四红旗团总支”等“国字号”殊荣，2024年还入选“湖南省第三批社会主义核心价值观建设示范点”。

李海波指出，武冈市税务局绩效管理有成效、绩效文化有特色、文明创建有成果、干部队伍有活力。他强调，下一步做好绩效管理工作要在以下方面下功夫：一是坚定抓好绩效管理的决心与信心，将绩效管理工作作为“抓好党务、干好税务、带好队伍”的重要抓手。二是切实把省局为基层减负精神落到实处，坚持问题导向、突出主责主业。三是推进数字人事优化事项落实落地，充分发挥“数字人事带队伍”作用，不断激励干部干事创业。四是推动绩效文化建设，在原来绩效文化室的基础上进一步深化，广泛凝聚基层干部力量。五是切实抓好队伍建设，提高广大干部精气神，积极应对各种困难挑战。