12月16日出版的《求是》杂志发表署名石平的文章《生活情趣不是小问题》。文章指出 ，领导干部的生活情趣不是个人的私事 ，影响到单位、部门 、行业乃至全社会的风气。
    生活情趣是人对精神生活的一种追求 ，从其性质看 ，理应属于个人私事的范畴。但领导干部的生活情趣 ，其实远远超越了一个人的生活领域，成为影响职权行使、关乎工作全局的大问题。因此，对待领导干部的生活情趣，就应该公私分明。
    现实中，一些领导干部习惯于自我为中心，有意无意地把个人情趣带入了“公权”领域和工作圈子，而一些“下面的干部”也有意无意地把领导情趣奉为琢磨人、吹捧人的“葵花宝典”。这些都导致了领导干部生活情趣公私不分，很大程度上助推了庸俗之风。
    领导干部作为管理者的“公有”身份，不容许把“私有”性质的生活情趣带入工作中来。这既是一种原则要求，更是一种党性考验。诚然，领导也有七情六欲，在合法的范围内照样可以有自己的情趣爱好。不过，纯属私人领域的情     趣切不可打上“领导”的烙印，更不可为满足一己私欲，打起权力的主意来。对待领导干部的生活情趣要做到公私分明，既依靠领导干部的自律、律人，更要借助他律的力量。从领导干部的角度讲，要把个性魅力与生活情趣区分开来，用制度规范言行，用党性陶冶情操，用觉悟克制欲念。要少一点自我中心，多一点胸怀和雅量，善于听取不同的声音，敢于把私人情趣置于公众的监督之下。同时，要管好身边的人，防止腐败从生活圈的“决堤”。从“下面的干部”看，要把服务服从与领导情趣区分开来，解决好人际依附的问题。不能把领导生活情趣当公事来办理，当原则来服从，当偶像来崇拜。
    上有所好 ，下必甚焉。上级监督部门应该对领导干部的生活情趣进行主 动“关照”，遏止那种把私人情趣公事化的倾向 ，对因情趣误事 、坏事的领导干部进行严肃的责任追究 ，确保领导干部的生活情趣回归公仆情怀和“私人”本色。