临近年终，各行各业的考核评优评先正在紧锣密鼓地进行。笔者从晚报的报道中得知，隆回县山界中心校，不久前奖给优秀教师的除了奖金，还有外出学习、培训、考察的机会，这一举措让人由衷叫好。
    奖励是褒扬和奖励先进人物，科技人才和先进单位的重要手段，人们习惯性地将其分为精神奖励与物质奖励。近年来，随着奖金额度的不断攀升，奖励的花样也在不断翻新：如对先进人物、科技人才的奖励形式有：“享受假期型”，“消闲型奖励”；“保障型奖励”；以及上述“奖学习”等。这些新的奖励形式的出现，体现了人们的生活观以及理解先进观内涵的进步，也是用人制度和分配制度改革的必然结果。
   “奖学习”之所以好，首先在于是“讲学习”的体现。众所周知，人的政治意识、道德水准、业务素质、科技水平无一不从学习中来。离开学习，人就成了无桨之船。其次，“讲学习”不仅增长了先进分子的工作和生存能力，同时也提升了单位的整体素质和市场的竞争力，也体现了个人利益与集体利益的统一，契合实际时下各行各业改革的战略需要。最后，“讲学习”还有利于养成后进赶先进的良好氛围。
    眼下，市场竞争激烈，各行各业、都在注重提高人员的整体素质，在这种背景下，给先进人物，科技人才“奖学习”，不能不说是一个好办法，所以，请大家给“奖学习”来点热烈的掌声。