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缺点也要认真总结

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    又到年底,单位搞总结是免不了的事。一般而言,一个单位一年忙下来,成就是主要的,因此,总结工作提出成绩也是非常正确的。但是,根据以往的经验,我不得不进一言:缺点也要认真总结。
    看一看众多总结,缺点之雷同,之肤浅,给人的印象几乎就算不了什么缺点。这与事实是不符的。为什么缺点总结起来就这么难?关键在于领导。主要又是在上级领导。总结多是给上级看的,这无可厚非。但上级领导的“评判”标准是什么?左右着下级该怎么总结,总结什么。不少单位把年终总结作为一种评功摆好的形式。这就促使单位里的头头千方百计地把成绩说透、说足,甚至说大;而缺点尽量讲得“原则点”、模糊点。现实中报喜得喜,报忧得忧,并不鲜见。如此,谁还愿意总结缺点。
    可是,要真正做到敢于认真总结缺点,还得希望上级领导善于正确对待下级,敢于严格要求下级。
作者:陈甫春
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