“不做”与“不够”，从字面上讲不难理解。“不做”，是放弃没有干的意思。老师和家长常常教育学生，不做坏人做好人，不做坏事做好事。为官做事，理应全心全意为人民群众谋利益，如果弄虚作假，搞形式主义，加重百姓的负担，损害人民利益，这样的事，最好不做。“不够”就是做了一些，只是在数量上或程度上比所要求的有点差距。建筑材料不够，楼房就盖不起来。要想楼房盖起来，就需要开出清单，把“不够”的部分买回来。个中道理，常人都懂。
    然而，在工作中，有少数单位的人总是喜欢用“不够”的问题来代替“不做”的工作。有些根本没有做过的事件，在汇报工作时总是讲做得还“不够”好；接待群众来信来访制度不落实，矛盾没化解，群众的困难没解决，总是讲抓工作的力度还“不够”大；党风党纪存在的问题根本就不承认，总是在分析问题时，说学习“不够”认真，工作“不够”勤奋，守纪“不够”严格，管理“不够”大胆，等等。这种用“不够”代替“不做”的现象，其实就是匿影藏形，掩非饰过。
    一些人之所以用“不够”来代替“不做”的工作，既有客观原因，也有主观原因。从客观来看，每一项工作的确存在着“不够”的事实，“不够”人人皆有，事事存在，所以把没有做的工作说得“不够”好，大家心安理得。从主观来说，一些同志私心太重，讲单位的某项工作“不做”，怕承担过失，影响自己进步。
    党员干部要转变工作中“不够”代替“不做”的现象，关键要克服私心杂念、挣脱名缰利锁羁绊的思想，加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终按照“三个代表”要求，全心全意为人民服务。对涉及人民群众切身利益的小事都要积极去做，哪怕做得不够好，群众也会感到满意，再小也是他们的大事；对涉及损害群众利益的事不能做，哪怕做了一点，其结果只能是一人得实惠，万人遭殃倒霉。