据媒体报道，今年以来，由于经济迅速回暖，一些沿海地区出现严重的缺工现象。春节刚过，广州深圳东莞等珠三角地区城市缺工超200万人，部分生产线已处停工状态。企业纷纷上调工资，调低学历、年龄等限制，希望缓解用工荒。而在号称“世界工厂”的拥有500多万外来打工者的东莞，缺工过百万。
    如同多米诺骨牌效应，沿海地区的用工荒显然已波及到了邵阳。就在2月21日启动的我市2010年新春人才招聘会上，吸引了五十多家广东企业赶到邵阳劳动力市场来“抢人”，共提供两万多个就业岗位。
    邵阳历来是劳务输出的大市，这样的消息对于想要外出打工的农民工来说，无疑是利好的。一则劳动力市场需求增大，就业渠道拓宽，将有数量更多的农民工可以通过外出务工，走上勤劳致富的路子；二则就业岗位大幅增加，可供农民工选择的空间和余地也更大，农民工可以很快找到适合自己的岗位，省却了漂泊在外盲目寻找工作机会的苦楚；三则因为急需招人，用人企业之间也形成了竞争态势，工资待遇等也一路水涨船高，这无疑有利于农民工增加收入或争取到更多的权益和保障。
    此外，对于农民工来说，就业机遇不仅仅只体现在外出打工上，选择本地就业也是“用工荒”中的机遇之一。目前，邵阳本地也有大量的企业急需用人，如果选择本地就业，劳动者个人既可免去远赴外地的舟车劳顿之苦，还可节省生活成本、兼顾家庭。
    当然，机遇总是更青睐有准备的人。通过各类技术培训，努力掌握一技之长，并且不断提高自身素质，这样的农民工肯定面临的机遇更多，就业前景更广。