最近，市纪委、市监察局下发通知重申《作风建设十个"严禁"》，目的是为了严格规范党政机关及其工作人员的从政行为，进一步加强作风建设，促进效能提升，树立良好形象。这一举措无疑是正确的。
　　确实，现在我们党政机关的部分干部已让人不可思议，"十个严禁"中所提到的不良行为，只要在他们的职权范围里能做得到的都无一不有，而全心全意为人民服务的那种意识却十分淡薄。当面说的和背后做的、公开说的和暗地做的、会上说的和会后做的、对领导说的和对群众做的等等就是不同。他们之所以这样做，主要是抱着侥幸的心理，认为纪检、监察部门的检查也不一定撞上，即使遇上，也不一定可怕。因为我们有的部门的自我保护意识较强，往往使违反"十个严禁"的处理难以到位，大事化小，小事化了，重的轻罚，轻的不罚，导致这一工作雷声大雨点小，虎头蛇尾。因此，希望纪检监察部门还要进行跟踪监督，不能只听书面或口头汇报，以免有关单位草草处理了事。
　　近年来，我市的纪检、监察部门在查处腐败大案要案方面的成效有目共睹，在加强干部作风建设方面也取得了一定的成绩。但要让"十个严禁"成为一种长期有效的制度，纪检、监察部门任重道远。规范党政机关及其工作人员的从政行为，需要我们的纪检、监察部门深入各党政机关、单位、楼、堂、馆、所场所，加强监督。对有违干部作风建设的行为，一定要按照文件重申的要求进行处理，否则，一百个、一千个"严禁"也是假的。所以要让"十个严禁"成为一种长期有效的制度，关键在执行，关键在过程。