日前，笔者从一些基层就业服务中心了解到，不少返乡农民工对政府组织的免费技能培训并不买账，原因是参加培训后是否能找到工作。与之形成反差的事，在一些创出劳务品牌的县市，农民工踊跃参加培训，看来培训是否有“含金量”，是否学有所用是农民工培训工作发挥作用的关键。
    大量农民工失业返乡，最迫切的愿望是就业，参加技能培训主要是为了尽快找到工作，目的性很强。然而，目前一些县级农村劳动力培训机构设施落后，培训规模小，培训质量低，政府虽然补贴了大量资金，效果却很不明显。更有一些不具备资质的机构，为了获取政府补助，巧立名目缩减培训内容，其培训效果就可想而知了。
    近年来，国家对农民工培训的投入力度一年比一年大，培训项目的覆盖面一年比一年广。然而许多地方存在农民工定点培训机构过多、过滥现象，导致政府投入大，收效小的局面。
    要想解决农民工学以致用，学有所用和不“厌学”问题，就要切实提高培训质量。对政府而言，可以通过一定的政策和资金倾斜，重点扶持一些规模较大、培训效果较好的培训机构，这既有利于节约资源，也能提高效率。对培训机构而言，要紧密联系就业市场需求，适时调整培训内容。