时下，全国各地重奖有重大贡献的科技人员和优秀企业家的热潮方兴未艾。这说明尊重知识、尊重人才真正落实在行动上了。
　　对有突出贡献的科技人员和优秀企业家实行重奖，是践行科学发展观的一个重要步骤，也是对旧观念的一次有力冲击。个体户可以赚几十万，歌星们朱唇一启就可以拿到数千元，为什么科技人员就不能通过自己的劳动致富呢?难道那种“造原子弹不如卖茶叶蛋”，“拿笔杆子不如拿秤杆子”的不合理现象，才是正常的吗?事实上，科技人员所得到的报酬与他们通过发明创造，与经济建设所创造的社会财富相比，不是太多，而是太少了。
　　然而，在一片“重奖”的呼声中，有的同志则产生了一种错觉，要调动科技人员的积极性似乎唯有“重奖”别无它法。这实在是一种误解。重奖，确实能有效地调动科技人员的积极性，但调动科技人员的积极性，还有比重奖更重要的——为他们最大限度地发挥自己的才干创造条件。大凡知识分子，最大的愿望莫过于使自己的专长得到充分重视和发挥，为“知己者效力”，为企业和社会效命。何况“重奖”为财力所限，只能落到极少数“尖子”头上，如果仅仅止于对“尖子”的“重奖”而不注意以点带面，那么，调动科技人员的积极性仍然会成为一句空话。所以在“重奖”之外，我们还有许多文章可做，有许多实事可办。