“五.一”国际劳动者节来临，各行各业总结表彰，论功行赏，许多单位都会贴出“光荣榜”。谁若名标红榜，光荣自不待言。这些在各自岗位上做出优异成绩的同志，不仅是时代的铺路石和螺丝钉，而且为大家树立了榜样，他们榜上有名，理所应当。

　　时代需要先进。发展社会主义市场经济，需要千千万万个先进人物的领头作用。但作为单位，对先进人物也应有一个正确的态度。可能有人会说：“当先进，理应无私奉献。”是的，作为先进个人他们争当先进的目的和动机，确实不是为了得到什么，但先进人物也是普通人，他们也要幸福美满的生活，他们的奉献应该得到单位和社会的承认。倘若当先进就一定要吃亏，那么谁还愿去当先进?先进人物又怎么能真正地香起来?因此，我们在对先进人物进行精神鼓励的同时，还必须论功行赏给予他们必要的物质奖励，以部分地补偿他们的付出。领导者要深入基层，调查研究，关心先进人物成长，并帮助解决他们的工作、学习、生活等方面的困难，保护他们的积极性，鼓励他们发扬奉献精神。只有这样，对先进人物才算做到了“关心在工作中，爱护在心坎上”。只有如此，才能形成更有利于先进人物成长的大环境。