为切实加强和改进审计机关工作作风，更好地适应科学发展、和谐发展的新要求，绥宁县审计局紧紧围绕县委、县政府关于作风建设年活动中提出的亟需解决的“七大问题”和“五个转变”，坚持四个强化，认真、扎实地开展了作风建设教育活动。按照“用作风树政风、用作风带队伍、用作风促工作”的基本思路，从打造审计特色的机关作风理念、创设作风建设载体入手，全力推进审计机关作风建设，促进审计工作的全面发展。　　

    一、强化职能理念，狠抓思想作风。
    该局一致从思想上强调要牢固树立审计服务于经济社会发展大局的理念，强调审计工作要紧紧围绕党委政府的工作重心，从经济社会发展的全局着眼，充分发挥经济运行“免疫系统”职能作用，加强审计监督，及时反映经济社会运行中的突出问题，努力促进经济社会又好又快发展；牢固树立“以人为本、立审为公、立审为民”的思想，强化审计就是服务的思想，不断强化“为宏观经济服务、为领导决策服务、为审计对象服务、为群众利益服务”的“四服务”意识；加大对政府交办项目的审计力度，及时为领导科学执政和决策提前当好“助手”；加大对审计对象的监督和指导力度，为被审单位当好“拉手”； 三要牢固树立“解放思想、拓展思维、巧谋活用、开拓创新”的理念，做到解放思想、与时俱进，坚持用创新的思维谋划未来、破解难题、推陈出新；在具体工作中强调要不断创新工作思路、方法和手段，既能坚持“沿着老路攀高点”，不断加强党建、管理、业务等全面工作，又能坚持“开辟新路创亮点”，从创新审计制度、创新审计方法、创新审计运用等方面入手，不断开创审计工作的新局面。

    二、强化学习理念，狠抓学习作风。　
    该局从治学理论、治学要求及治学目的出发，提出博学、笃学、活学理念。按照“打造丁型人才、培养复合型队伍”的目标；强调审计人员要“广猎知识、博学多用”，不仅要扎实学习审计、财政、金融、法律等业务知识，还要认真学习计算机等现代科技知识，要具备“勤思好学、苦练内功”的精神，刻苦钻研审计知识和专业技能，对于基础性业务知识要从学深、学透、学全上下功夫，打造业务技能全面的“多面手”；坚持按照“联系实际、活学活用、促进工作”的要求，坚持向“书本”学，不断补充新的审计专业知识，向“实践”学，让所学知识正确运用到实际工作中去，将知识转化成能力，积累宝贵的审计经验，向“同事”学，提倡审计人员多采取“拿来主义”，加强业务股室、审计组、审计人员各个层面的学习与交流，实现知识、经验、资源共享，提高机关整体学习效应。　　

    三、强化勤政务实，狠抓工作作风。　　
    该局一贯坚持“勤政务实”的工作理念，坚持每开展一项工作都要做到标准要高、要求要严、重点要突出、工作要细致。并做到有计划、有布置、有检查、有验收、有总结，要扎扎实实，实事求是，既不夸大工作实绩和成果，也不掩盖存在的问题，坚持说实话、查实情、办实事、求实效。同时坚持勤政廉政，要“牢记职责、岗位奉献”。始终保持奋发有为的精神状态，兢兢业业，勇于开拓，知难而进，明明白白做人，干干净净做事；在工作中要“强化效能、讲究方法，务求高效”。坚持从审计人员、审计组及股室不同层面上抓好机关工作效能，提高工作效率。

    四、强化遵章守纪，狠抓制度建设。
    该局充分认识到，加强干部作风建设，一方面要靠教育，更重要的是要靠体制和机制的创新，逐步建立健全规范的规章制度、管理制度和监督激励机制，才能从根本上解决干部作风方面的问题。为此，该局从加强制度建设入手，不断建立和完善各项规章制度，制定了《绥宁县审计局内部管理制度》，包括机关作风建设方面的制度，机关工作制度、依法行政制度、廉政勤政制度、各种会议制度、民主制度、领导制度等等。并要求随着发展的需要不断完善制度的内容，坚持制度建设上的与时俱进，使制度更加符合不同时期的要求。同时加大制度执行的检查督促力度，坚持制度面前人人平等，制度管理对事不对人的原则。通过一系列的制度规范，使干部考评工作更加细化和量化，干部管理更加透明化。