今天召开的全省组织部门会议上透露，2011年，全省各级组织部门将在做好市县乡党委换届、深化干部人事制度改革等工作上实行重点突破。进一步提高选人用人公信度。加大竞争性选拔和从基层一线培养选拔干部的力度。试行干部任用差额票决制，探索推行实绩考评“公开、公示、公议”办法、干部缺额信息公开、提名信息在适当范围内公开和接受监督制度。开展从优秀工人、农民和外来优秀人才中考录公务员工作。（湖南日报1月11日报道）

    公务员制度推行以来，一直受人关注，想进入公务员队伍的很多，但能够进入的首先是要有考试资格，要有正规的大学文凭，原来要求是中专，后来，要大专，再后来是本科，甚至于研究生！这样的公务员考试，等于是选文凭。由于公务员是最理想的呷皇粮的职业，所以大学生毕业后的最佳选择是当公务员。每年暑假的公务员招考，是十分火爆，门庭若市，争先恐后。为了第二次大考，不少大学生要重新学习，进公务员考试辅导班学习，才能增加保险系数！因为读大学易考公务员难！

    优秀工人、农民可以考录公务员，这确实是一重点突破。这种突破有很多意义：一是对教育的全面发展和人才培养是一大导向。学生初中毕业后将正确分流，接受职业教育与读普通高中的要达到对半分的比例。但是，现实情况不容乐观，职业教育招生要做思想工作，班主任要完成任务，要苦口婆心，学校有压力。学生大都想读普通高中，想考大学，“鲤鱼跳龙门”。现在，人事制度重大突破了，学生读了职业学校，当工人当农民，只要优秀，一样能进入公务员队伍。二是对干部作风建设是重大促进。进入公务员并非进了保险箱，万事大吉，平安无事。优秀的工人、农民可以考录公务员，那些以权谋私的、吊儿郎当、碌碌无为的公务员，就一定要腾出位置，主动让贤。三是有利于社会经济建设。工厂需要技术工人，农村需要新型农民。新一代不能都当公务员，全成白领，还需要大批有文化的有技术的劳动者。

    优秀的工人、农民是显而易见的，是有目共睹的。没有突出贡献，没有看在眼里的成就，谈不上优秀。只有从实际中发现人才，才能名副其实。对于发现的人才，组织上可以给他们继续教育，如广东省选配优秀工人进北京大学、清华大学学习，脱产的、远程的皆可。优秀工人、农民考录公务员，步子要加大加快一点，制度要严格要公正，要开辟通畅的路径。