邵阳新闻在线讯（通讯员 袁鹰） 村（社区）又要换届选举了，大家都很关注。中央一再强调要坚持风清气正的选人用人导向，严肃换届纪律。中纪委、中组部颁布了“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，对提名推荐、考察、公示、选举各个环节盯紧、抓实，使不正之风无机可乘。笔者认为，村（社区）换届选举，乡镇是关键，必须两条腿走路，真正地走进群众。
    笔者所知，某地有个才四个小组的小村，按规矩经村民选举了2位村干部，可该镇政府强行多安置了一位连自己名字都写得不像样，小学都没毕业又没选举上的人做了秘书。那位秘书上任后，使尽拍须遛马之能事，处处为自己着想，为某些有权的镇里干部、驻村干部着想。诸如村里吃低保的名单大多是他乱造的名字，哄骗了上面而群众不知情，低保钱好进自己腰包；周围单位有什么要发包的小工程，他都个人“承包”了，很快致富……这些当然没忘记某些领导的好处。一个抓组织的领导公开说：这位村干部头脑灵活，很不错！于是，出现了群众不满意干部满意的怪现状。村民痛恨的说，上面有些干部得了好处瞎了眼！！
    乡镇组织部门应该是保持换届选举工作风清气正的第一关。选人用人之前，对村干部情况应全面了解，必须两条腿走路。一是要擦干自己的“屁股”，不要把自己能受益作为考察村干部的标准，二是要在党员、群众中广泛开展测评工作，三是要通过明察暗访，对村干部进行侧面考察，真正把全心全意为民为工作的村干部、百姓认可的村干部选拔出来。
    村（社区）换届选举，乡镇的一把手也是关键。党委书记，有用人的推荐权而不要当做决定权。多到问题村、村民和干部意见相差大的村去走走。要充分发扬民主，通过表决形式，把话语权交给集体决策。
    驻村干部也应履行到群众中去的诺言，不要多“喝”了二两，收了点好处，就尽向领导汇报假情况。