邵阳新闻在线讯 4月12日，记者从市地税局第二次学习型党组织建设工作会议上了解到，今年，市地税局将通过不断完善学习制度，创建学习模式，全力将学习型党组建设推向深入。
    去年，该局在建设学习型党组织过程中，坚持领导示范、班子带头、健全机制、注重实效，扎实推进学习型党组织建设，使全市地税系统呈现出“学习风气日益浓厚、队伍素质显著提升、各项工作整体推进、社会形象不断改善”的良好局面。
     该局要求，各县市区局要加强党组中心组学习，每年要组织4次以上中心组集中学习，全年累计学习时间不低于12天，每次学习出勤率要达到90%以上。落实分类培训制度。全系统将重点办好中层干部进修班、纪检监察业务培训班和信息技术人员业务培训班，健全学习评价激励制度。鼓励在岗自学和岗位成才。凡本系统干部考取注册税务师、会计师、律师等资格的，以及在省、市局举办的各种业务竞赛、技能比武中获奖的，将予以重奖。同时，将在本系统广泛开展“十佳学习标兵”等“七个十佳”竞赛评选活动，为各个岗位的同志展示才华搭建平台。
   创建学习模式。该局开展“书香溢宝庆、税企共成长”大型读书学习活动，将向全市广大纳税人及社会各界发出“和书籍相伴、与税收同行”读书学习倡议书，并积极向纳税人代表赠送税收相关书籍；发挥好“读书会”的作用，全系统将开展“书香致远、品读人生”征文活动，通过读书会组织各类兴趣小组，分期分批组织会员开展采风笔会活动等；发挥“邵阳地税讲坛”的作用，邀请系统外的专家学者开设讲座，同时鼓励系统内学有专长的干部上台开讲；倡导“读书动笔”，市局要求，全市系统45岁以下的中层干部、35岁以下的青年干部、以及所有文秘人员，每人每年作读书笔记不少于10万字。