邵阳新闻在线讯（通讯员 陶通谟 陈倩）为落实市县“治玩、治庸、治奢”专项整治活动的有关要求和省公司、市局关于管理工作责任追究相关规定，利用“问责制”这支“铁手腕”，切实改变管理者的工作作风，增强责任感，绥宁县邮政局特制定了《绥宁县邮政局管理问责考核办法》（以下简称《问责考核办法》）。近日，该考核办法已下发到各支局所和县局各部室、中心。

　　《问责考核办法》共计十条，其中规定：对凡被上级主管部门检查发现并通报处罚的责任单位负责人、部门责任管理人员、主管部门负责人，都分别制定了按受罚总额3%—20%处罚，进行管理问责。被检查发现并受到处罚的直接责任人，受罚金额当年度内累计达到500元且处罚次数达到4次的，给予警告并扣减一个月生产奖金；达到800元以上且处罚次数达到6次的，正式工实行待岗三个月，待岗期间按照地方最低生活标准发工资，劳务工一律退回劳务派遣机构。

　　《问责考核办法》内容详细、明晰权责，奖惩分明，杜绝了推诿扯皮现象，针对性和可操作性强，绥宁县邮政局对检查中发现和调查核实的问题，进行领导约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。据介绍，该县邮政还将继续深入开展“学习身边榜样”、“创先争优”、创建“六型”机关等活动，选树先进典型，打造奖优罚劣的良好氛围。