邵阳新闻在线讯（记者 宁煜 通讯员 刘振华）10月19日，邵阳市人事部门召集市直单位召开贯彻落实《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》会议，要求在2012年全面实现事业单位进人公开招聘制度。
    为了从根本上杜绝私自进人现象的发生，今后我市事业单位进人将全面实现阳光招聘。各单位进人招聘信息要求由同级人社部门通过相对固定的主流媒体和政府网站向社会统一发布，发布时间不得少于7个工作日。同时，招聘信息一经公布不得擅自更改。公开招聘的笔试、面试等各个环节必须向社会公布，招聘结果和举报监督方式也必须进行公示，全面落实公开原则。
   市人事部门研究制定了一系列制度，规定不得针对特定对象量身定做条件，不得违规操作，同时，实现回避制度、保密制度、集体决策制度，确保招聘工作公开、公正、平稳运行。事业单位进人公开招聘工作将邀请纪检、新闻媒体和社会公众全面监督。对不按程序公开招聘的事业单位，各级人社部门不予办理手续，对违反事业单位公开招聘规定的，要视情况责令纠正或者宣布无效。对违规、违纪进人的单位和个人将严肃处理。