前不久，《邵阳日报》登载了双清区高崇山镇长木村年轻的大学生村官曾剑波扎根农村四年，带领群众将长木村建成全国新农村示范村的事迹，笔者看了，不禁感慨，一个好村官，带出一个好村，这实在让人赞叹不已。于是笔者就想：如果我们的村干部都是“带头致富能力强、带民致富能力强、思想政治素质过硬”的新型干部，那么我们的新农村建设步伐将会更加坚实有力！
    时下，我国农村建设正面临着发展方式根本性转变的阶段，这对农村的各项工作提出新的挑战，这要求各地农村基层干部必须提高自身素质，力求做“思想政治工作的宣传员、科技致富的辅导员、移风易俗的攻坚员、文明新风的倡导员、群众文化活动的创造员”，这样才能在“引导人、凝聚人、感召人、塑造人”上取得新进展。可是，从目前看，大学生村官毕竟有限，大多数村，还得要靠本土的“村官”去带领建设的，为此，培养“两强一硬”的新型“村官”就显得尤为重要。
    新农村建设任重道远，然而优秀“村官”却难求，这要求我们有关部门要加强培养。一方面，要多渠道挖掘举荐，建立一套比较全面的经济能人基础台账，然后，通过各种角度“比”，将组织考察与群众推荐相结合，通过看、听、查、访等方法，多角度比较，比基本素质、比致富能力、比带富能力、比奉献精神、比公认程度，分出层次，比出水平；另一方面，要千方百计“育”，力争把优秀致富能手培养成党员，致力于把党员培养成优秀致富能手，把优秀党员培养成村干部，通过这些方法，发挥他们的带头作用，这样我们的农村工作就能够再迈上一个新台阶。