邵阳新闻在线讯（通讯员 向云峰 张先邵）绥宁县鹅公岭侗族苗族乡学校离县城45公里，尽管偏远，但特岗教师刘玲却很乐意在此任教。11月25日，刘玲老师告诉笔者：“县里很关心我们这些农村教师。我每月可以领取乡村教师补贴140元，一个学期还可以报销两次回新邵老家的往返路费。”刘玲老师是该县“暖心工程”的受益者之一。   
    绥宁县是个地广人稀的山区县，其中近千余名教师分布在距离县城60公里以上的联民、水口、梅坪等12个偏远乡镇，任教条件艰苦，前几年师资流失严重，对农村教育冲击极大。针对这种状况，该县从2008年开始实施“暖心工程”，通过建立完善农村教师激励机制、免费培训农村参培教师、改善农村学校工作生活条件等举措，进一步稳定和巩固农村教师队伍。
    该县实行农村教师绩效工资差异性补贴，按照地域远近，把农村教师绩效工资分为3档，偏远农村教师在收入上比县城教师每月多70至140元；规定新进的教师90%以上安排在农村学校，教师报考进城必须有三年以上农村任教工作经历；在评先评优和晋级指标分配上向农村教师倾斜；评选并重奖优秀乡村教师，把服务农村教育15年以上的优秀教师打造成绥宁教育的“明星”。县教育局每年投入上百万元对农村参培教师实行免培训费、资料费、住宿费、报销差旅费、补助生活费的“三免一报一补”政策，变农村教师培训由自己掏钱为政府买单。现在该县农村幼儿园、小学、初中教师本科及以上学历比例分别比2007年增加10、14、20个百分点。2008年以来，投入资金6.97亿元，创建了17所省级农村九年义务教育合格学校，建设了46所农村寄宿制学校，极大改善了农村教育教学条件和教师工作生活条件。
    实施“暖心工程”以来，该县农村教育呈现出良性健康发展。近3年来，全县没有流失一名农村教师，同时300多名高素质人才通过公开招录充实到农村学校，农村教师有30多项教研教改课题在省市立项。2010年，该县适龄儿童入学率达100%，巩固率达99.9%；适龄少年入学率达99.3%，巩固率达99.2%。2009年来连续2年获得邵阳市县（市、区）教育督导工作考核一等奖。