有位领导带工作组到某单位检查，事先发了通知，检查后，对该单位的工作十分满意。隔了一周，这位领导突然带着原班人马，不打招呼，杀了一个“回马枪”，结果与上一次大相径庭。于是，这位领导深有感慨地说：“看来应该对我们的‘检查’检查一番了！”检查一下“检查”，这话不无道理。
    应该看到，如今我们有一些检查确实“变了味”。有的检查前专门发个通知，于是，一些平时工作马马虎虎的单位，便突击“装修门面”，布置“景点”。据报道，某地为了应付检查，竟将分散在不同村的羊“拼凑”到一起，制造“养羊基地”，导演出“羊满圈”的喜人景象。有的检查者主观不端正，借检查之名，大吃大喝，甚至根据招待的热情程度和酒席的档次，给被检查单位打分，定好坏；有的检查只是走马观花，听写好的、看脸面的，根本发现不了存在的问题，检查的结果自然是：满意，满意！至于真实情况如何，令人深思。究其原因，根本在于检查者思想上的主观主义、行为上的形式主义和价值取向上的享乐主义。
    时至年底，各种检查变得多了起来。要彻底解决检查中存在的问题，首先要大兴实事求是之风。只有坚持一切从实际出发，是即为是，非即为非，检查才能真正有效。其次要注意改进检查方法，不搞花架子，务求实效。当然，最根本的还是要有高度负责的责任感。只有端正检查的态度，把对上负责和对下负责统一起来，做到听汇报与观全局、看结果与查过程结合起来，才能真正达到检查的目的。