12月15日，在洞口县罗溪瑶族乡中心小学任教的李志英老师领到第一笔基本工资后兴奋地说道：“没想到我们特岗老师的工资卡来的这么快，这下我的干劲更足了。”和李老师一样，到目前为止，该县今年新招聘的140名特岗教师已全部领到了前三个月4400多元的基本工资。（邵阳教育政务网12月16日报道）

　　特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　特岗教师是新生事物，是党中央对农村发展的高度重视，是对农村教育的大力支持，是关心高校毕业生就业的表现。顾名思义，特岗教师工作在特殊的地区，实际上是我国的农村尚不发达的地区，他们是年轻一代，有的还是独生子女，但是，他们勇往直前，义无反顾，选择了特岗教师职业，身处偏僻的农村学校，工作、学习、生活条件都非常艰巨，他们能安营扎寨，难能可贵。

　　洞口县认真落实国家和省对特岗教师待遇的相关政策，解决好特岗教师的经济待遇。在特岗教师的工资福利待遇尚未办理好之前，该县各设岗学校都通过借支等办法，为特岗教师解决生活中遇到的困难与问题，有效地保障了特岗教师的基本生活和教学活动的正常开展。除了及时、足额地发放中央财政拨付的基本工资外，该县财政还专门设立了特岗教师专用基金，用于发放特岗教师的五险一金、绩效工资、必要的交通补助、体检费以及各种奖励等，并定期举行特岗教师联谊会、座谈会，积极开展走访慰问、扶贫帮困活动等，真正确保所有特岗教师能享受与当地同职务公办教师同等待遇。

　　对待这些特岗教师，我们要有特别的关爱情结，要真诚相待，要为他们创造开心的环境，为他们排忧解难。特岗教师是年轻有为、朝气蓬勃的，我们要积极引导，鼓励他们珍惜机会，让青春闪光。青年人，最懂得尊重和知恩图报，如果说，当地政府特别是学校领导给他们以温暖，以信任，他们就会泉涌相报。

　　洞口县特岗教师工资经费及时、足额发放，给所有特岗教师吃了一颗“定心丸”，使他们能安心教学，扎实工作，誓为洞口教育做出更大的贡献，该县的好经验值得推广应用。