日前被曝15岁当干部的山西省吕梁市临县安家庄乡党委书记曹莉近日被免职。经审查核实，1993年12月，时任临县副县长的曹莉之父曹兴旺在曹莉上高一时违反组织纪律，给曹莉办了招工手续，直到1996年7月曹莉在临县一中毕业后才开始上班。鉴于以上事实，临县县委于2011年12月22日召开县委常委会，决定免去曹莉临县安家庄乡党委书记职务，并提名免去其乡人大主席职务。

　　“15岁当干部”的乡党委书记虽然因违规招工被免职，但给我们的教训是深刻的，值得我们反思。为什么当时一位副县长就能违规操作？而且曹莉一直仕途畅通呢？这难道就是路人皆知的官场潜规则？干部履历造假今年曝光不少，其违规操作无非就是权力在帮忙，“官爹”在显威。以致“简历你改了吗”成官场流行语。这凸显的是部分官员冒天下之大不韪，为一己之私而铤而走险。

　　现在社会，孩子已成为父母的软肋，为孩子们铺一条康庄大道已然成为父辈们义不容辞之责。坦白讲，关于儿女们的前程，如果要为人父母者完全不管，确实有些不近人情，但这种“管”应该止于法律。像曹兴旺为女儿曹莉铺就的事条康庄大道吗？这种以自己的权力通过不正规手段而获得的“前程”并不似锦，一旦被揪出来后，不但“美好前程”断送，还将引来骂名。古人说得好，儿孙自有儿孙福，我们又何必冒天下之大不韪，为子女谋得眼前利益，却给他们的前程埋满地雷呢？

　　“15岁当干部”不是“黑色幽默”，凸显的是部分官员的权力凌驾于法律之上，折射出的是部分地方依然存在权大于法的现象。