时下，不少基层干部抱怨群众不理解政策不支持工作，有时候往群众家跑一个星期，解释得口干舌燥也未必能做通群众思想工作，尤其在涉及人民群众利益的工作中更为多见。一些乡村干部没有正确对待上访群众，片面地认为这些违背了他们意志的农民群众都是无理取闹，蛮不讲理，是地地道道的“刁民”，从而激化了政府和群众的矛盾，造成了极大的社会影响。群众有困难有冤怨找政府，下面有腐败向上级领导反映，期望能得到政府的重视和解决，这并没有什么恶意，同时也是找上门的群众思想工作。对此，笔者认为，“刁民”，是对我们基层党员干部执行力和创新力的充分考验，也是锤炼和提高干部工作能力的“试金石”。

　　当前，我国经济快速发展，带来一系列问题，百姓对我们工作不认可，不是刁难我们，而是信任我们，对我们吐露实实在在的心声，是对我们上一阶段工作效果的信息反馈。我们要以阳光的心态学会善待“刁民”，妥善处理和密切干群关系。

　　在执政为民、依法治国的当今，群众享有广泛民主，他们的合权益受到法律的确切保护，民主意识越来越强；他们对领导干部中的不正之风，腐败现象深恶痛绝，政府对群众所反映的问题，久而不决的工作作风很不满意，于是他们敢于越级反映或要求上级领导合理合法解决他们的问题，这本是一件大好事，这恰恰证明了广大群众对上级领导的极端信任，是群众民主意识增强，关心国家大事、参加反腐斗争、当家作主的实际行动。无数事实证明，哪级政府由于正确对待了“刁民”，虚心倾听群众呼声，真正做到“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”，就会得到群众真正的拥护和信赖，哪里的社会就稳定。

　　学会善待“刁民”，是干部为党分忧、为民解难的体现。党员干部是否心里装着群众，是党群关系是否和谐的关键，也是能否更好为党分忧、为民解难的核心。广大干部要俯下身去，想群众之所想，急群众之所急，实实在在为民办事、办好事、办实事。

　　学会善待“刁民”，是检验领导干部作风的“试金石”。许多干部不愿下去，不耐烦听群众的呼声，导致干群关系恶化，激化了干群矛盾。善待“刁民”是锤炼和提高干部工作能力的“试金石”。基层干部要坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，就要以小学生的姿态到群众中去，转变工作作风，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众。

　　学会善待“刁民”，是我们每名基层干部义不容辞的责任。笔者认为，各级领导者学会善待“刁民”，正确疏导他们，耐心说服教育他们，与他们共同探讨找出合理解决问题的方法，只有这样群众就心满意足了。