邵阳新闻在线讯 2月17日，正月初八，节后上班第二天。邵阳市食品药品监督管理局召开全体干部职工教育培训动员大会，部署新一年干部教育培训工作，简短的动员会后，与会人员即参加廉政教育讲座，迅速从“过年状态”转入“工作状态”。

　　为适应新形势下食品药品监管事业发展的需要，切实担负起确保公众饮食用药安全的神圣职责，该局党组在年前进行专题研究后确定2013年为教育培训年。将加强专业技能、法律法规知识、机关公文写作培训作为提高干部综合素质和行政执法能力的一项重要环节来抓。局成立了教育培训工作领导小组，制定了详细培训计划，建立了以考促学、以学促干的奖惩机制。要求每个人订有学习规划，每个科室建有学习档案，培训一项，考核一项，考试不合格者组织集中封闭学习后进行补考，规定业务成绩不达标者不能上岗执法，年度学习培训考核成绩与年度绩效考核分值挂钩，并作为评功评奖和干部提拔任用的重要依据。

　　按照年度培训学习方案要求，该局全体工作人员每天将挤出一个小时学习，每月组织一次学习小结，每个科室每季度进行一次学习交流，每人完成读书笔记不少于10万字，每个中层以上骨干每年撰写1—2篇具有一定指导意义的理论调研文章，并定期进行检查讲评，开展学习交流。