邵阳新闻在线讯 6月28日，邵阳市委书记郭光文主持召开今年第16次市委常委会议。在听取全市绩效考核和为民办实事表彰工作情况汇报时，郭光文强调，要高度统一思想，十分明确目标，特别务实工作。在今年全省的绩效考核中，我市要努力争取“优秀”，绝对保证“良好”。

　　市委常委会议成员和相关市级领导出席会议。

　　2012年，我市绩效考核工作排名全省第五和湘西片区第一，被评为全省先进。今年全省绩效考核的指标最近已经确定。市州分类由去年的4类调整为2类，我市和张家界、益阳、永州、怀化、娄底、湘西自治州归为一类。指标评估分值的权重由去年的70%提高到今年的80%。考核等次由去年的三个等次调整为优秀、良好、合格、不合格四个等次，同时规定优秀和良好的等次各占25%。增加了“一票否决”事项，将主要污染物减排列入了否决优秀、良好等次的条件之一。同时还调整了部分考核指标的分值权重。

　　我市自今年3月以来，经多个层面的反复研究，参照省里最近确定的指标体系结合邵阳实际拟定了2013年绩效考核方案和考核指标送审稿。今年我市绩效考核方案和考核指标设计遵循的原则是，与省绩效考核指标相对应，与我市重点工作任务分解相对应，与市重点建设项目相对应，与部门重点工作相对应，与机关管理及效能提升相对应。

　　与会人员重点围绕做好绩效考核工作提出了建设性意见。

　　郭光文在即席讲话中就做好绩效考核工作强调三方个面的意见。一是思想要高度统一。首先要统一对争先创优强项的认识。我市有三个强项，其一是经济基数比较低，尽管去年指标增幅较大，但仍然没有改变邵阳经济总量特别是主要经济指标总量偏低的现状；其二是领导热情比较高，市里四大家班子特别是市委市政府领导成员都有决心把邵阳的工作搞上去；其三是当前来势比较好，各项经济指标增速目前都处在全省第一方阵和第二方阵。其次要统一对争先创优短板的认识。有四个“短板”值得高度重视，即安全生产、社会稳定、环境保护、小康指标。各级各部门都要进一步解放思想，把强项做强，把“短板”拉长。二是目标要十分明确。今年我市绩效考核的目标是，要努力争取“优秀”，绝对保证“良好”。要瞄准赶超目标，对各项指标定期分析和调度，保证掌握主动权。三是工作要特别务实。要把绩效考核的任务细分，责任到市级领导，责任到部门单位，责任到具体工作。

　　郭光文对绩效考核的有关具体问题一一提出了解决办法。

　　市委副书记、市长龚文密就对照省里的考核指标结合邵阳实际，科学设定指标体系提出了要求。他还就提高机关效能和优化经济发展环境的相关工作进行了强调。

　　会议还听取了全市安全生产工作情况汇报，听取了群众工作暨信访工作情况汇报，听取了全市党委系统督查工作情况汇报，听取了市直机关工委关于“七一”表彰和贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省委《实施办法》的情况汇报。

　　会议还研究了其他事项。