“建筑业劳保基金是工程造价的组成部分，主要用于为建筑施工企业职工购买社会保险的专项资金，是确保其离退休职工基本生活的唯一来源。”7月17日，室内某建筑施工企业工人李先生来到邵阳市建工局，就劳保基金相关问题进行咨询，工作人员耐心地做出解释。据了解，近年来，市建工局持以维护行业稳定为宗旨，加强劳保基金征收，规范劳保基金管理，让建筑业劳保基金惠及广大建筑业职工，促进了建筑行业健康发展，维护了社会和谐稳定。

　　统筹管理，夯实基础

　　劳保基金征收工作是劳保统筹管理工作的重中之重。为确保全市劳保基金收取目标任务的完成，市劳保站将年度目标任务分别下达到各县（市）劳保分站，明确劳保基金征收目标任务，建立目标管理责任制及考核制度，使劳保统筹管理机构做到收取有目标、管理有制度、考核有办法，为完成年度基金征收任务奠定了坚实的基础。

　　“劳保基金是工程造价的组成部分，是建筑职工的合法利益，任何单位和个人不得侵占。”为促使各企业法人正确认识到收取劳保基金的重要意义，各级劳保机构深入各建筑企业，通过现场说法、大力宣传劳保基金政策，获得了广泛支持。

　　同时，各级劳保统筹管理机构与市、县领导联系密切，各级领导高度重视，有力地保证了劳保基金足额收取。

　　加强协作，形成合力

　　去年，全市劳保统筹管理机构与各职能部门密切配合，严把工程项目“报建关”、“竣工验收备案关”，把劳保基金征收与建设工程开工许可、竣工验收备案等环节紧密结合起来，对新开工项目、分期缴纳项目、缓缴项目、漏缴项目进行分类整理、核对，构筑起遏制劳保基金流失的有力防线，最大限度地保证了劳保基金的及时、足额入库。据统计,2013年全市收取劳保基金7784.88万元，和2012年相比同比增长65%，超额完成省办下达的3400万目标任务。其中，市本级收取4765.46万元，县市收取3019.42万元。

　　同时，全市各劳保统筹管理机构加大劳保基金的监察力度，对漏、欠缴劳保基金的建设单位坚决进行查处、追缴，针对各建设单位的具体情况，加大催收催缴工作力度，确保应收尽收。去年，我市共追收欠缴劳保基金87万余元。

　　为困难企业排忧解难

　　为帮助一些国有、集体建筑企业缓解历史包袱，走出困境、轻装上阵，市建工局通过返还劳保基金、拨发调剂补助金等方式重点解决了这些建筑企业缴费难的问题，让建筑企业离退休职工的生活得到保证，切实维护广大职工的切身利益。去年，市本级已返还劳保基金4341万余元，向24家困难企业拨发一次性调剂补助金784万元，同时，按上级114号文件补助109万余元。