邵阳新闻在线讯（通讯员 王凌云）“赶紧看看你们股室今年的绩效目标有哪项，尽快制定相应的措施去完成目标……”《城步县财政局2014年绩效考核评估指标实施方案》出台后，财政局机关各业务部门人在午休时间对自己本部门完成绩效考核目标的措施进行分享探讨，力求提高自身服务水平。

　　开展群众教育实践活动以来，城步财政局将工作作风从“领导或者制度要求我怎么做”转变为“群众需要什么我就怎么做”积极去探索工作好措施、好方法，各业务股室在午休时间讨论的话题也由“家庭琐事”转变为“如何开展好工作、如何让群众感到满意”。《城步县财政局2014年绩效考核评估指标实施方案》注重每一个“微”目标，对股室的职能职责进一步细化和明确，科学设定“微”目标，奖罚分明，实现考核管理与日常工作，绩效管理与干部年终待遇相结合，切实发挥考核评价的导向和监督作用，极大地提高了服务水平。