邵阳新闻在线讯（通讯员 封明海）9月27日休息日，城步畜牧局办公楼内整齐摆放三辆小车，没有任何股室和个人使用小车，这是县畜牧局严格执行作风建设规定的结果。今年以来，城步畜牧局以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以机关作风整顿为抓手，做好“四抓”，切实加强纪律作风建设，全力打造服务型机关形象。

　　一抓考勤纪律。机关工作人员统一在局纪检室按指纹考勤机签到，考勤结果一周一统计，一月一汇总，局纪检室负责对统计结果及时进行公示，并根据汇总结果对迟到、旷工情况进行通报。严禁上班串岗、脱岗及上网聊天、玩游戏、炒股票等情况的发生；无论公事、私事，严禁工作人员中午饮酒，对违反规定的行为，一律依纪依法从严从快查处。严格落实考勤制度，严肃了工作纪律，规范了工作秩序。

　　二抓制度落实。切实落实岗位责任制、限时办结制、首问负责制、过错责任追究制、持证上岗制、效能考评制等相关制度。严禁挥霍浪费，不得以任何理由违规使用公务车，严禁公款旅游和举行节庆庆典，党员干部严于律己、率先垂范，自觉抵制和坚决反对公款吃喝送礼和奢侈浪费等不正之风。局纪检室经常性地对机关效能制度落实情况进行检查，及时通报检查结果，并对违反效能建设有关规定的，根据情节轻重给予相应处理。

　　三抓内外监督。定期组织养殖户和服务对象开展效能评议，对效能评议结果较差的股室进行通报批评，并责令其写出书面整改汇报；同时强化内部监督，坚持党务政务公开，广泛征求群众意见，对于那些群众比较关注的热点问题只要不违反保密规定的在第一时间进行公开，接受社会监督。加强与党内监督员的联系和沟通，及时获取并反馈相关信息，使其监督作用得以充分发挥。

　　四抓绩效考评。定期组织开展效能考评活动，将效能考评和各股室重点工作有机结合，严格按照考核细则，进行量化评分，将考评结果与年度考核紧密结合，机关工作人员年内有两次考评不合格的将被取消年度评先评优资格。激励约束机制的建立，促使机关工作人员变压力为动力。县畜牧局通过肯定成绩、查找不足、明确努力方向，切实履行好职责，有效转变了工作作风，树立了畜牧局良好形象，有效提高了工作效能。