邵阳新闻在线讯（通讯员 吴本盛）连日来，城步苗族自治县财政局积极贯彻落实县委组织部牵头组织的全县人才发展情况调研，从局政工股、办公室、乡镇财政管理局抽调人员组成调研组，深入局机关股室、二级机构和乡镇财政所全面开展全县财政系统人才工作调研。

　　城步财政系统由财政局机关、6个二级机构、13个乡镇财政所组成，共有干部职工148人。通过调研发现，该局人才发展中存在的主要问题如下：一是财政人员的年龄结构不合理。46岁以上的87人（占总人数的58.78%），25岁及以下的只有9人（占总人数的6.1%）；二是文化程度偏低。中专及以下文化程度的47人（占总人数的31.76%）；三是专业技术人才较少。初级以上专业技术职务32人（占总人数的21.62%）；四是受编制总额和其他政策的限制，无法及时引进紧缺人才。

　　据悉，下阶段该局将以干部队伍建设为重点，突出理想信念教育和党性教育，着力深化邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，不断提高财政干部思想理论素养。同时，切实加强教育培训和人才引进工作。一是加强形势任务教育，帮助干部树立全局眼光和胸怀，增强服务大局的能力；二是积极开展新理论、新知识培训，帮助干部拓宽视野，增强战略思维、辩证思维、创新思维；三是加强财政业务培训，提高干部把握政策、执行政策、运用政策的能力；四是通过公务员招考录用35岁以下的会计专业技术人员，促进财政干部队伍年轻化、知识化。