邵阳新闻在线讯（通讯员 尹珍） 2016年以来，绥宁县红岩镇在全面落实基层党建“整乡推进”的道路上，下大决心，花大力气，驻大格局，充分认识到基层党建工作要有生命力，必须与文化建设、示范建设、队伍建设、制度建设等紧密结合起来，而“党建+”模式为创新党建工作开辟了新的道路。

　　一是“党建+文化”，加强学习，提高党员思想素质

　　党员是党的肌体的细胞，是党内生活的主体。实践表明，党员队伍强，村班子就后备足，党员队伍弱，村班子往往后继乏人。整乡推进必须重视党员队伍这个主体，通过“党建+文化”模式加强学习，常态开展“两学一做”，引导争做“四讲四有”合格党员。一是抓实抓细“两学一做”。该镇党委充分认识到“两学一做”基础在学，关键在做，5月份开始，在全镇各支部全体党员中开展“手抄党章党规100天”活动，并于6月8日组织村支两委全体干部参加了“两学一做”知识竞赛，于6月22日举行红岩镇手抄党章党规硬笔书法大赛，评选出一等奖三名，二等奖六名、三等奖九名，优胜奖六名。二是创新“主题党课”模式。通过党委班子带头到农村、企业、学校等基层单位党支部讲党课并鼓励和指导基层党组织书记、普通党员联系实际讲党课等党课新形势，并开展学习讨论，确保“主题党课”深入人心。

　　“党建+文化”模式，进一步加强了党员干部思想素质建设，强化干部作风建设，激发干部干事创业热情，不断推动该镇经济转型跨越发展。

　　二是“党建+示范”，加强带动，提高示范创建力度

　　基层党建“整乡推进”，目标在于筑大格局、合力提升。既要以统筹原则抓推进，着力形成齐抓共管的局面，又要以均衡理念补短板，从抓少数几个支部上升到抓整个乡镇上来，还要以发展眼光促提升，找准党建工作服务科学发展的“契合点”。今年来，该镇党委班子成员分区示范带动，集中力量在谢家村、石家村、下坊村、上匡村等创建党建示范点。一是学习先进、理清思路。今年6月，全镇4个示范村的主要负责人同镇党建业务骨干一起到乐安乡的乐安村、瓦窑村参观学习，认真听取两个村村支部书记关于基层党建工作特色、亮点做法的介绍，并与自身的工作实际作比较，就相关工作进行现场询问和交流，借它山之石，取人之长，补己之短，找准自身发展思路。7月1日，组织全镇各支部书记到我镇谢家村观摩学习示范创建成果。通过参观学习，统一了党员思想，凝聚了组织力量，理清了发展思路。二是齐抓共管、形成合力。该镇党委统筹各方力量，镇属各级部门是抓基层党建的主责部门，纪检、组织、政法、统战以及各涉农部门从自身职能出发，在支持基层党建上有行动、有成效，营造了全镇合力抓基层党建的良好氛围。三是逐村落实、整镇推进。该镇不断在点上突破与整体提升上下功夫，以“督查—反馈—整改—抽查—通报”的方式，建立健全基层党建工作制度，通过精准发力，推进示范带动力量，不断补齐基层党建短板。

　　“党建+示范”模式，进一步加强了该镇党建工作示范创建，以点带面，推动基层党建工作再上新台阶。

　　三是“党建+队伍”，加强保障，提升工作力量配备

　　“群雁高飞靠头雁”，镇党委是领导全镇各项事业的核心，为一步提高我镇党建工作水平，配齐配强了党建工作力量。一是加强组织领导，镇党委书记亲自抓党建，党委专职副书记协助抓，组织委员具体抓，并配备2名组织干事，专职负责我镇党建工作站日常工作；二是加强党委班子成员驻点联村，协调解决具体困难和问题。三是加强党建指导员配备。镇党委对各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，指导各支部，健全规范党组织生活。四是加强村级组织力量，选优选强各支部党建工作队伍。

　　“党建+队伍”模式，进一步加强了该镇党建工作力量，一级抓一级，层层抓落实，推动基层党建工作不断创新。

　　四是“党建+制度”，加强督导，提高责任落实力度

　　今年来，该镇把党建工作纳入全镇文明考核的重要内容，与村干部待遇、干部评先评优有机结合起来，实行“四片四线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。采取一月一督导的方式，实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。其次，建立分级负责的责任体系。镇党委与各村(支部)签订党建工作目标责任书，对驻村领导和党建指导员也明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。再次，坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。同时适时总结表彰，镇党委在“七一”期间对9个先进基层党支部，59名优秀共产党员分别进行了表彰，形成了全镇干部干事创业争抢赶超的氛围。

　　“党建+制度”模式，通过明确责任，狠抓落实，不断加强督导，形成了奖罚分明、齐抓共管的新格局，促进了党建工作常态化运行。

　　下一步，该镇将在党建+什么、怎么+、如何+出更大效益上，积极探索一套可操作、可持续的有效办法，串点成线、连线成面，着力打造一批有影响力、辐射力和带动力的“党建示范圈”，全面落实基层党建“整乡推进”。