邵阳新闻在线讯（通讯员 林志宏）7月26日，城步国税局纪检、监察室、绩效办工作人员携带采录设备，对全局15个科室80名在职人员的工作作风、税容风纪等情况进行突击抽查检查，着力解决“四风”突出问题，扎实推进干部作风建设。今年以来，该局把作风建设作为深化“两学一做”学习教育活动的突破口，通过明察暗访、督察督办、问卷调查等方式，重点纠治干部作风，为税收工作形成良好工作开局提供重要保障。

　　该局牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，以“转变工作作风、严肃工作纪律、规范内部管理、提升行政效能”为目标，坚持“五抓”切实加强作风纪律管理，全力打造干部队伍作风建设新常态。

　　一是抓思想教育。坚持抓好理想信念的“倡导性”教育、反腐倡廉法纪条规的“底线性”教育和运用正反典型的“提醒性”教育，开展作风建设大计论，通过深入教育，进一步统一思想，提高认识，使每个干部都从思想深处认识到开展作风建设的重要性、必要性和紧迫性。

　　二是抓工作纪律。对原有的工作制度进行修订、补充、完善，出台了23项内部管理制度，从考勤、请休假、会议纪律、公车管理、接待管理等方面加强干部队伍作风纪律管理。

　　三是抓纳税服务。积极推行《县级税务机关纳税服务规范》，开展便民办税春风行动，进一步优化服务手段，推行首问责任制，严禁推诿扯皮，急事、要事及时办结，不得延误，严禁向纳税人吃、拿、卡、要、报，切实转变工作作风。

　　四是抓思想剖析。把干部作风建设同思想教育相结合，严格贯彻落实中央“八项规定”精神和要求，通过发放征求意见表、开展纳税服务满意度调查、深入纳税人走访、召开特邀监察员、纳税人座谈会等形式，多层次、全方位征求纳税人对国税干部作风建设方面存在的问题、意见和建议。对存在问题及时进行剖析和整改，重点解决阻碍和影响作风建设的思想瓶颈，使干部思想作风进一步转变。

　　五是抓监督检查。对内充分发挥监察职能作用，不定期组织开展明察暗访，严查“庸懒散”等现象，重点查处上班迟到、早退、工作时间网聊、网购、玩游戏、看电影、炒股等工作无关的事项，对存在问题及时通报并督促整改，提升工作实效。对外以特邀监察员座谈、纳税人大走访活动为载体，开展作风行风问卷调查，广泛听取社会各界意见建议，真正将权力“晒”在阳光下。