邵阳新闻在线讯（记者 艾哲 通讯员 谢平）“如今在乡镇工作，我有了属于自己的空间，而且是‘一室一厅一卫’。”12月26日，绥宁县东山侗族乡党委副书记、乡长杨国华介绍，近年来，绥宁县的“安心工程”让乡镇干部有了家的感觉。

加大投入，让乡镇干部住得舒心。 2012年以来，绥宁县全力推进乡镇“六小一中心”等基层党建阵地建设，持续改善乡镇干部工作和生活条件。投入5100万元，新建、改建乡镇小套房1296套，建设面积达4.5万平方米。投入2800万元，建立了25个乡级民情服务中心。对其他五小设施也全面进行了摸底，逐步改造。

每间小套房均为一室一厅一卫，按办公区、生活区进行功能区划分。生活区配备小厕所、小阳台、热水供应系统等必要设施。2015年，该县充分利用少数民族乡镇乡庆建设契机，全力攻坚8个少数民族乡镇小套房建设，建一处、成一景。如寨市苗族侗族乡小套房布局协调、环境优雅，文体设施健全。

该县将乡、村两级运行经费预算打足、专项倾斜，确保乡镇干部在乡、到村安心干事不差钱。2011年以来乡镇政府运行经费年均增幅达15.4%，2016年达到1155.4万元。村级组织运转经费已达到村均12.4万元，乡镇社区（居委会）办公经费已达到社均8万元，城区5个社区2011年已达到社均15万元，村党支部书记基本报酬县财政发放部分达到每人每年14700元。

强化培养，让乡镇干部干得安心。该县每年举办2期以上乡镇干部主题培训班，实行“党校+基地”的培训模式，将乡镇干部培训从讲台延伸到实践一线。加大乡镇干部外派培训力度，近5年来共选派54名乡镇干部到省市机关和发达地区挂职锻炼、跟班学习。设立“绿洲红星”微信公众号，帮助基层党员干部了解党建信息，提升工作能力。

该县注重选拔长期扎根基层求真务实、埋头苦干的乡镇干部，积极鼓励和大胆使用善于务实实干、善于开拓创新、善于和谐共事、善于清廉自持的基层干部。近5年，他们从乡镇干部中提拔124人、重用60人，占同期全县提拔重用干部的52%。尤其在今年乡镇党委换届中，从乡镇干部中提拔46人，重用31人。

规范管理，让乡镇干部赢得民心。绥宁在各乡镇全面建立民情服务中心，急事小事当场办、大事难事研究办、跨部门的事协调办，并实行“一站式”服务。目前，各乡镇民情服务中心已成为公开承诺展示中心、为民办事服务中心、投诉处理中心和乡属各部门指挥联络中心。

该县把乡镇工作的重点明确为基层党建、产业发展、财政增长、民生改善、社会稳定、环境保护、创新特色七大板块，不间断地组织现场观摩、专题调度、重点讲评，及时传导责任和压力。目前，该县乡镇干部与3800多户群众结成联系对子，近年来帮助壮大产业发展项目600多个，帮助群众解决实际问题4500多个。