城步召开乡镇场党委书记抓基层党建述职评议考核会议。

邵阳新闻在线讯（通讯员 马晶  胡永成 肖钰兰）为全面提升党要管党、从严治党水平，该县不断尝试探索创新，通过建立健全党建工作学习教育常态化制度化、创新党建工作责任考核机制、全面落实主题党日制度、创新建立“抓党建促脱贫”机制等一系列举措，有效指导和推动了各级党组织抓好党建工作。

建立党建工作学习教育的常态化机制。强化学习是抓党建的重要手段。该县把学习《党章》《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神贯穿始终。先后开展了系列专题学习和书记讲党课活动；组织观看了“触动灵魂”教育专题片；集中开展了“学习焦裕禄、争当好公仆”大讨论；通过举办示范培训班、组织讲师团送课下乡的方式对村级领导班子进行强化教育。四年来，该县累计举办各类培训班160余场次，培训农村基层干部1万余人次，农村基层干部的综合素质和整体水平得到了较大幅度提升；对基层党支部实行星级化评定、动态化管理，通过确定述职内容、召开述职会议、进行评议分类、集中点评发言、落实奖惩措施等5个步骤，运用“学”“述”“议”“评”“审”“亮”六步工作法，激励基层干部在行动上“追星”，在工作上“争星”，探索建立了农村基层干部教育管理新机制。通过系统的学习教育，全县党员领导干部深化了思想理论认识，补充了钙质，增强了党性，提升了境界。

创新党建工作责任考核机制。突出考核是抓好党建的有力保障。该县坚持抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人。为推动抓基层党建工作责任落实，2010年，就建立了“乡镇党委书记履行党建职责‘双述双评一考核’”机制，在全省率先开展了“乡镇党委书记履行党建职责述职评议”“县委常委向县委全会公开述职和接受测评”两项述职评议工作，并将党建述职评议作为一项长效机制坚持了下来。每年年底，乡镇党委书记就一年来履行基层党建工作职责情况公开述职，经县委书记点评后，接受与会人员测评。各乡镇党委书记围绕基层党建工作述成绩、查问题、摆原因、谈打算。通过联述联评联考，“书记抓、抓书记”，一级抓一级，层层抓落实，进一步强化了各级党组织书记的主业意识。在去年县乡两级换届中，就有2名乡镇党委书记因主业工作突出被提拔重用。

全面抓实主题党日制度。严格组织生活是抓好党建的内在需求。该县结合实际，将党支部主题党日紧扣“两学一做”学习教育，与“三会一课”紧密结合，每月固定一天作为主题党日，组织党员集中开展活动，重点围绕组织学习讨论、开展党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等方面开展活动。各支部主题党日形式多样、内容丰富。在今年夏季的洪灾中，各党支部把防汛抗灾和灾后重建作为党日活动的主题，广大党员干部通过带头值班、巡查，带头冲锋在人民群众最需要、灾情最严重、抗灾最困难的第一线，切实锤炼了党员干部的党性，提升了基层党组织的服务水平。

创新建立“抓党建促脱贫”机制。深入推进脱贫攻坚是抓好党建的具体体现。该县突出开展“党建+精准扶贫”，通过狠抓农村基层党建，聚焦农村产业发展和项目建设，切实发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，大力发展村级集体经济。一是抓好培训增强脱贫攻坚带头能力。今年上半年，该县多次举办精准扶贫专题培训班，并结合村级换届等多种培训，强化脱贫攻坚能力，专题培训对象为191个村（社区）书记、村主任、秘书和13个乡镇（场）党委副书记、组织委员、乡镇扶贫办主任、扶贫工作组成员、驻村干部，共计1052人参加培训。培训班共分四期，培训内容为驻村帮扶管理办法、精准扶贫APP、扶贫政策讲解、扶贫业务等。并在培训期末进行业务知识考试，不及格者统一进行补考。二是在全省率先推行“县委组织部直接负责驻村帮扶工作管理”的模式。在2016年工作队队长、第一书记、村党组织书记“同责任、同考核、同研究”工作机制的基础上，该县县委组织部制定了《城步苗族自治县驻村帮扶工作队暂行管理办法》，以GPS定位、网上痕迹管理制度、督查巡查制度、阶段性任务清单、目标任务累加管理等多种制度，多方面严标准强化对“第一书记”和驻村帮扶工作队的管理，充分调动了“第一书记”和驻村帮扶工作队的积极性、主动性和创造性。目前，该县所有“第一书记”和驻村帮扶工作队都做到了每月住村20天以上，一心一意扑在驻村帮扶上，全力以赴地完成各项脱贫攻坚工作任务。

县委常委、组织部长黄兆勇在全县农村基层党组织书记村级换届暨”抓党建促脱贫“培训班上讲话

党员干部在转移受灾群众

城步县委理论学习中心组第三次集中学习现场