邵阳新闻在线讯（通讯员 粟华春）为治理干部职工中存在的“庸、懒、散、软”等突出问题，县民政局党组决定从10月9日起在全局干部职工中开展创学习型机关活动，通过抓领导干部带头学上党课，促干部职工自发学上业务课，访民政服务对象虚心学上实践课等形式，提升干部职工政策法规和业务水平，提振干部职工干事创业的精气神。

据悉，该局坚持“两学一做”常态化和制度化，通过丰富中心组理论学习，领导干部带头学上党课的方式，对领导干部的学习提出更高、更严要求。为打破民政业务性强、各股室存在单打独斗的局面，局党组要求10个股室负责人轮流上台为全局干部职工讲民政业务课。通过课后提问、组织讨论、制好课件等方式检验学习成效，促干部职工学业务，达到互学互通。为使学习常态化，要求各股室月初报学习计划，月底报学习小结。为解决学与思、学与用、干什么、怎么干的问题，局党组组织干部职工走出机关，沉到基层，访服务对象，谋解困之策，要求各股室根据自身工作职责，每月下乡不低于4天，记好调研走访记录本。调研走访记录本从民政服务对象基本情况、反映问题或存在的困难到提出解决的办法，共7大项14小项，敦促干部职工向群众学，领会实践这本无字之书，提升干部职工解决实际问题的能力。为使创学习型机关落到实处，局成立了专项督查组，由一名副局长，抽调股室负责人组成，分月初、月中、月末不定期对干部职工学习情况、工作计划落实情况、调研走访情况进行抽查，抽查结果与党员积分管理挂钩，做到奖优罚劣。

自活动开展以来，全局干部职工存在的“庸懒散软”现象得到扭转，形成爱学习、会学习，学以致用的局面，人人争当排头兵。