邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 向谦毅 禹媛媛）近日，自被评为邵阳市文明标兵单位以来，武冈市财政局再接再厉，笃行不怠，持续巩固文明创建成果，做到年年有新目标，年年有新发展，年年有新突破。

强化组织领导，完善创建机制。提高思想认识。充分认识文明创建对财政改革发展和财政队伍建设的促进作用，将文明创建纳入重要议事日程，与财政中心工作同研究、同部署、同推进、同考核。组建工作专班。成立由局党组书记、局长任组长，其他班子成员任副组长，各二级机构、股室负责人为成员的工作领导小组，形成党组统一领导、股室齐抓共管、干部全员参与的创建工作格局。细化责任分工。制定《武冈市财政局创建邵阳市级文明标兵单位实施方案》，细化责任清单，明确责任领导、责任股室、具体责任人，严明工作要求、工作标准、完成时限，确保创建工作有序推进、取得实效。

加强理论学习，夯实创建基础。局党组带头领学，组织全体财政干部认真学习相关书籍，并组织开展学习研讨、知识竞赛和学习测试，确保学习入脑入心、走深走实。

加快成果转化，服务财政发展。以文明创建为引领，进一步做强财税收入，进一步优化支出结构，进一步深化财税改革，进一步规范财政管理。2023年全市完成地方收入105031万元，首次突破十亿元大关，完成年初预算的100.09%，同比增加8314万元，增长8.6%，其中地方税收完成71213万元，完成年初预算的100.24%，同比增加6477万元，增长10.01%，地方收入税收占比为67.8%，较上年提升0.87个百分点，地方收入实现量质齐升，超额完成预期目标。

厚植廉洁文化，深化清廉建设。丰富学习载体，营造廉洁氛围。以党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部职工大会为载体，积极参与全市廉洁文化推广周、“最美清廉家庭”评选、“清风寄语·家书话廉”等活动，营造风清气正政治生态。严肃财经纪律，当好廉政管家。倡导勤俭节约，推进建立过“紧日子”长效机制，开源节流，节用裕民。出台并严格执行《武冈市机关事业单位福利费管理办法（试行）》等文件，扎紧制度笼子，构建不敢腐不能腐不想腐长效机制。规范干部管理，擦亮清廉底色。出台《武冈市财政局关于公务员平时考核的实施方案》，用制度管人，按制度办事。将交流轮岗作为激发财政队伍创造力、强化廉政建设的突破口，所有乡镇（街道）财政所所长、机关股室负责人岗位全部轮换到位。