邵阳日报·邵阳新闻在线 通讯员 刘怡海 段湘萍

“我要为武冈市总工会点赞。去年11月，我到武冈市总工会报了一次大病医疗互助金，当天就办好了手续，一个月之内就打款到位，速度之快远超乎我的想象。”近日，武冈市纪委监委派驻市财政局纪检监察组组长刘迪军高兴的说道，这也是武冈市总工会2023年以来加强廉洁文化建设带来的新变化。

2023年，武冈市总工会以建设清廉工会为载体，坚持与促进工会工作、发挥职能作用、服务全市大局相结合，强力推动廉洁思想、廉洁制度、廉洁纪律和廉洁文化建设，树立了“干净、干事、干练”的良好形象，单位和干部职工都没有发生违纪违法行为和被约谈、通报、问责的现象，开创了工会工作新局面：市总工会被确定为“全省服务职工综合体试点单位”，成功创建邵阳市文明单位，“党建带工建”连续4年在邵阳市委考核中得满分，财务资产工作名列邵阳市第一，工会经审工作被评为邵阳市先进。

加强廉政教育，引领廉洁文化建设

坚持“第一议题”制度，年内组织理论学习中心组集体学习14次。并加强规矩意识教育，年内2次党组会、5次党支部会专题学习党章，坚持用党章规范干部职工的言行；坚定不移讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止、言行一致，确保上级各项重大决策部署在市总工会落地生根。特别是对上级的指示精神和市委的决策部署，第一时间不折不扣地抓好贯彻落实，决不出现阳奉阴违、推诿扯皮、拖办慢办的行为。开展“最美清廉家庭”评比，以党组名义下发了《关于开展“最美清廉家庭”评比活动的通知》，评出“最美清廉家庭”1户，大力弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的文化传统，筑牢干部职工家庭廉政防线。

注重警示教育，促进廉洁文化建设

观看警示教育片。组织全体干部职工集中观看《初心迷失（四）》《蝇贪之鉴》等警示教育片，积极开展以案为鉴警示教育活动，以案说法、常敲警钟。

上廉政党课。邀请市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组组长周宏波同志以“讲党性、敢作为、守纪律”为题上廉政党课；党组书记以“树立正确权力观持续走好人生路”为题，给全体干部职工上廉政党课。

剖析典型案件。邀请市纪委监委六室主任杨文明同志通报王福民典型违纪违法案例，深刻剖析案件主要特点、主要原因以及引发的警示教训，用身边人、身边事以案示纪、以案说法，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

打好预防针。党组书记有针对性地与全体干部职工进行了廉政提醒谈话。召开市总工会机关廉政风险点防控研判会，要求全体干部职工坚定不移讲政治、讲规矩、讲纪律，抓好党风廉政建设。党组书记与全体干部职工进行元旦、春节前廉政提醒谈话，要求干部职工老老实实做人，扎扎实实做事，服从安排，忠实履职，主动担当作为。此外，党组书记经常与班子成员、二级机构主要负责人开展监督谈话，加大对“一把手”和领导班子的监督力度，以“关键少数”带动绝大多数。

创新载体活动，激励廉洁文化建设

开展“明方向、立规矩、正风气、强免疫”干部队伍作风建设专项活动，重点整治工作作风不实、创新能力不足、遵规守纪不严、工作成效不显等4个方面的问题。

开展以日思月省年律为核心的“自律”活动，引导干部职工时刻牢记自己是单位的一员，切实加强自我约束，为单位、为党和社会做好自己的工作、贡献自己的力量，决不给自己出丑、给家庭蒙羞、给单位抹黑、给社会添乱。

通过举办工会业务知识竞赛等活动，引导干部职工在服务中心、服务大局、服务职工中找准位置、干好工作，不讲“不能办”，多想“怎么干”，只要资料齐全在市总工会办事“决不需要走二次路”。

加强制度建设，保障廉洁文化建设

以2022年市委巡察反馈问题整改为契机，对所有的制度进行了梳理，把所有工作推向了制度化、规范化、科学化管理轨道，真正做到用制度管人管事管权。建立完善制度，印发了《武冈市总工会党组会议议事规则》《武冈市总工会权力和责任清单》《武冈市总工会党组“一把手”权力清单》《落实全面从严治党主体责任2023年计划》《武冈市总工会制度汇编》《武冈市基层工会财务资产工作考核方案》。严格执行制度，实行“三重一大”事项集体决策制度，坚持“五个不直接分管”“一把手末位表态”等制度，充分发扬党内民主，做到科学决策、民主决策、依法决策。汇总梳理廉政风险点，结合实际适时修订了政府采购、财务管理、公务接待、公务租车、工会经审监督等重大事项管理制度，特别是财务集体公开会审坚持每两个月一次雷打不动，严防腐败问题发生。