邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 黄又生 陈健）5月22日，邵阳县审计局党组书记唐旭明透露：为全面提高党员管理教育工作科学化、规范化水平，近年来，该局通过不断细化“微”标尺、落实“微”考核、搭建“微”载体等举措，很好地推进了党员教育走深走实。

“微”标尺促进党员教育管理标准化。该局以“积分考核、进位争先、提升管理”为原则，结合3个党支部实际情况，制定了《邵阳县审计局党员积分量化考评工作方案》。从组织生活、遵章守纪、工作质量、整改落实、志愿服务5个方面细化考核细则，每个党员每月基础分10分。将党员学习和工作现实表现如实记录，运用正向激励法，实行加、减分制，利用主题党日的“民主评议”环节，确定每个党员当月得分，每个支部每季度组织总结考评一次。

“微”考核促进党员教育管理透明化。该局按照“分类定性、专人记录、支部审查、季度公布、半年评定”流程，分别建立《邵阳县审计局党员干部个人积分评分表》《邵阳县审计局党员积分综合积分汇总表》两套台账。指定专人对照考评细则，按月进行积分汇总，100分及以上为“优秀”、99—90分为“良好”、89—70分为“合格”、70分以下为“不合格”，作为年度民主评议党员的重要依据。

“微”载体促进党员教育管理常态化。在党员积分量化考评工作规范化、常态化推行下，该局机关党支部同步搭建起3个“微”载体，即：建立党员微信群；构建党员干部口袋里的“微”学习；设置公示栏，实现党员积分的“微”亮化。通过“三微”举措的推行，该局党组教育管理党员的水平得到极大提升：该局连续多年被评为县“学习型党组织”“党风廉政建设先进单位”，党员的先锋模范作用得到有效发挥。