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  • 舌尖不浪费 争做光盘侠

    现如今,厉行勤俭节约更是大势所趋,舌尖不浪费,需要你我他,争做光盘侠。”餐饮浪费不是小事,事关我国粮食安全。拒绝舌尖浪费,少数人靠自觉,多数人靠制度。

    2020-08-27
  • 组工干部的“考古精神”

    考古工作特点是刨根问底、讲求物证、奉献公众。“讲求物证”就是我们组工干部走的实事求思想路线,组织关系转接,党员档案在哪里,介绍信是否规范,入党程序还需检查一遍。成就自我、奉献公众的精神。

    2020-08-26 邵阳新闻在线
  • 当好“三角色” 既传美德又成美谈

    践行勤俭节约,推动形成浪费可耻、节约为荣的良好社会氛围,党员干部行动榜样是关键。半丝半缕,恒念物力维艰”思想意识,从日常生活点滴做起,自觉养成艰苦朴素习惯,在思想上当好“厉行节约,抵制浪费”的引领者。广大党员干部在生活中要当好“厉行节约、抵制浪费”的宣传者,引导群众百姓健康文明节俭的餐饮消费方式,理性消费、文明用餐,自觉践行“光盘行动”,自觉抵制婚丧喜庆事宜大操大办,坚决做到不讲排场、不比阔气、不搞攀比,杜绝“舌尖上的浪费”,在生活中做示范、广宣传、多带动,让更多人践行节约新风尚,将“厉行节约、抵制浪费”引向深入。

    2020-08-26 邵阳新闻在线
  • 加强民法典宣传 推进法治社会建设

    加强民法典宣传是推进法治社会建设的重要成果。加强民法典宣传是推进法治社会建设的重要载体。加强民法典宣传是推进法治社会建设的必然要求。

    2020-08-26 邵阳新闻在线
  • 饮水应思源 吃饭当节俭

    全国各省各地各部门认真贯彻落实习近平总书记对浪费行为作出的重要指示精神,将具体的节约措施在餐饮业实施,并对广大民众大力弘扬节约思想,才能将中华民族崇尚节俭的美德发扬光大。近日,习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指标,并再次强调:“尽管我国粮食生产连年丰收,对粮食安全还是始终要有危机意识。广大干部们应充分利用各大宣传平台,对习近平总书记厉行节约、制止餐饮浪费的重要指示精神进行宣传,积极教育引导广大民众勤俭节约。

    2020-08-26 邵阳新闻在线
  • 党员干部要保持的“四心”

    做一名德才兼备的党员干部,就必须实事求是认识和把握自己,以勇于自我革命精神打造和锤炼自己,保持对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心,不断为实现中国梦提供有力的组织支撑。不管是年轻干部,还是年长干部,都要铭记“四心”教导,做到对党忠诚、坚定信念、自觉自信、责任担当,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出应有贡献。保持对人民的感恩心,关键要摆正党员干部同群众之间的关系。

    2020-08-26 邵阳新闻在线
  • 抓好人才队伍建设

    突出事业为上,提高基层人才队伍选拔任用的质量为官择人者治,为人择官者乱,党的各类政策、方针、路线都需要党的各级组织去实施,靠广大党员干部人才去落实。突出德才兼备,提高人才队伍素质培养的质量用人标准和选人导向是组织路线必须回答的核心问题,“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”体现了选人用人方针的守正创新。同时,需不断加大对年强干部的选拔力度,大胆任用政治素质过硬,能力本领突出的人才干部。

    2020-08-26 邵阳新闻在线
  • 加强柔性引才用才,夯实基层党的建设

    同时,加大对于干部的培训,开展专题培训班,一是开展理论培训班,加大对于政策理论、法律法规的宣传,二是开展实践操作班,通过试点培养,实践教育,加大对干部业务技能的培养。组织建设是党的建设的重要基础,完善选人用人标准和工作机制,加强柔性引才用才,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,有助于夯实基层党的建设。三、加强对社区(村)干部管理一是拓宽选人用人渠道,选好配强“两委”班子,继续选拔镇里优秀干部到社区(村)任职,同时,转变思想观念,打破地域限制,将思想政治素质高、带头致富能力强、协调管理能力强的优秀人才安排到该社区(村)工作。

    2020-08-26 邵阳新闻在线
  • 念好“三字”经 培养党的优秀干部

    温室里培养不出好干部。各级党委要着眼于人尽其才,才尽其用,在选好干部、选准干部上狠下功夫,加大本地急需干部选拔力度,将既要大胆讲政治,又要善于讲政治。同时启动年轻干部成长培训工程,为年轻干部提供学习交流机会,促其尽快成长,提升干部培育的有效性。

    2020-08-25 邵阳新闻在线
  • 发挥人才作用 助力基层发展

    因此,基层可以择其一二,通过改善工作条件,如配齐工作设备,优化工作环境,根据个人能力、条件提供差别化待遇,切实减负精简工作任务,让工作安排更合理等方面来吸引人才。因此,我们要让人才切实扎根基层,就必须要创造人尽其才的良好条件,营造相对舒适的工作环境,给他们提供更多的深造机会和施展才华的舞台,同时配套一系列激励举措,让他们有奔头,有干劲,从而激发热情,安心基层工作。不少人才在基层难以长久工作的一个重要原因就是基层条件苦,薪资待遇低,缺少发展空间。

    2020-08-25 邵阳新闻在线
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邵阳
  • 市委专题调度湖南省第六届中学生运动会筹备工作
  • 邵阳市委、市政府机关举行升国旗仪式 祝愿伟大祖国繁荣昌盛
  • 邵阳市委常委会召开会议 研究了这些重点事项
  • 邵阳市区各界向英雄烈士敬献花篮
  • 严华在市区调研重点项目建设情况
  • 严华在市区暗访督导城市文明建设和食品安全工作
  • 严华在市区调研督导安全生产工作
  • 邵阳市国土空间规划委员会召开今年第三次土地管理专题会议
专题
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