宝庆时评 - 邵阳新闻在线

学校过度限电 “因噎废食”的再版

学校过度限电，是过犹不及的行为，是“因噎废食”的再版，我们学校还是在管理上做足文章吧，这样，才能让学生安心做好未来人生大文章。我们学校应该充分考虑学生的合理要求，正当诉求，提升人性化管理水平，在安全要求相对比较严格的具体流程环节上，坚持严格管理、严肃教育、铁面执纪相结合，对积极配合并规范用电、科学操作用电的给予表扬。近日，长春某中专学校的学生反映，寝室除了限电之外，甚至连电源插座都没有，手机充电只能到班级。

2016-12-12 邵阳新闻在线

“城管地图”体现城市管理温度

但多年来，两者之间一直上演着“猫鼠游戏”，城管来，商贩藏。因而，如何妥善化解两者矛盾，使之朝着共创美好城市方向发力，是城市管理者更需考虑和破解的重要课题。从“城管地图”联想到其它公共管理服务，其中有诸多可以借鉴的地方。

2016-12-11

“材料工程”是假作为

“迎检”在一些部门和单位被搞成了“材料工程”。年终检查原本是上级对下级单位全年工作的一次总盘点，重在发现问题、找出不足，查缺补漏、改进工作。事实上，近年来一些地方和部门的工作中出现的听到的和看到的“不一样”，写进材料的和实际发生的“不一样”，会上说的和私下谈的“不一样”。

2016-12-11 邵阳新闻在线

浅析隆回县国土资源信息化建设存在的问题及对策

对于业务复杂、审批流程涉及多个部门、各部门存在数据交换与共享的项目，可采取外包模式。对于业务流程的相对复杂、数据流转涉及多个部门、开发过程中需要实时了解各部门的业务需求并对功能模块进行适时调整的项目，可采取合作开发的模式。可以按照统一的技术框架和标准规范，把分散在不同业务部门、不同时期基于不同技术平台构建的国土资源数据进行整合、汇集，建设隆回国土资源数据中心，形成国土资源信息交换体系，以实现数据的集中存储和管理，进而为国土资源各业务部门提供信息共享服务。

2016-12-09 邵阳新闻在线

抚摸坦克有意义揣摩身份无价值

好在老兵记忆力超强，给予了有力的佐证，但却惊动了其老战友、原国民党装甲兵中将司令游杰士为其证明，这位身在台湾的抗战老兵会有何想法，人们不得而知，好在他健在，那我们抗战老兵不又少了一个强有力的证据。好在人们的记忆是永恒的，不是任何现代化引擎搜索可以替代的。试想一下，抗战老兵如果没有这些人证物证，那就是浑身长满嘴，也不可能说得清楚，梦寐以求摸一下中国自己的坦克更是雾里看花，水中望月。

2016-12-07 邵阳新闻在线

整治景区更需打好一套“组合拳”

体验景区服务，科学作出评价，投身旅游宣传，传播祖国文化。不定期开展体验式旅游活动，邀请公众参与进来，对景区的公共设施、旅游环境、服务水平、存在问题等进行切实的评价，尤其是要提高服务性测评指数，整改后接受公众的检验。所以，在国家旅游局的“铁拳”出击时，地方旅游部门和公众的“招式”也是至关重要的。

2016-12-06 邵阳新闻在线

让青年人重拾对传统文化的自信心

“二十四节气”申遗成功，就如同打开了一把锁、一扇门，给了国人重新认识和打量传统文化价值的角度和机会，走在一条全新的路上，对传统文化的解读又多了几分轻松自如的意味。尽管随着近些年来国家和地方对传统文化的价值认识和保护意识不断增强，随着讲好中国故事的构思愈发精彩，越来越多传统文化中的菁华得到世界人民的认同将成为趋势，但今日此事也足以令人欢欣鼓舞。”这则印在《新华字典》扉页上的短短歌诀，笔者从小就记在脑子里，越是长大越感觉到二十四个节气的用词讲究、深厚涵义，越是能穿过千年长空目睹古人揣摩归纳出四十八个字的辛苦与不易。

2016-12-02 邵阳新闻在线

“没文化”大行其道怪谁？

我们节目审查部门理应严格把好审查关，面世节目必须弘扬中国精神，凝聚中国力量。近日，鲁豫被清华大学的一位教授公开在电视上批评称“这个人最没文化”。之后更是炮轰鲁豫：这个人最没文化。

2016-12-02 邵阳新闻在线

要让惠农资金真正惠农

兖州区小孟镇采取四项措施加强对惠农资金的监管是，是让中央的惠农资金真正惠农的保障，不仅符合党和政府的要求，更符合广大农民朋友的期盼。当然，要让惠农资金真正惠农，各地及各有关部门不妨从兖州区小孟镇的做法中得到启发，在加大监督巡查力度的同时，忙完善包括危房改造款在内的各项惠农资金的监管政策，对中央下拨的资金做到拨付及时、专款专用、专项管理、专户存储。应该说，镇村两级的领导干部，肩负着中央、省、市、县等各个上级政府的信赖，能不能及时足额地将中央的惠农资金发到农民朋友手中，是其是否具有“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”理念的体现。

2016-12-01 邵阳新闻在线

不能让“老实人”吃亏

所以，我们每一个党员特别是各级领导干部都有责任和义务还“老实”的本来含义，在工作中真正使“投机者不再得利”，“老实人不再吃亏”。使“老实人不再吃亏”，关键在于各级领导干部要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出政绩的同志，在工作中信任老实人、生活上照顾老实人、评功授奖关注老实人、提职进步看重老实人，正如习近平总书记所要求的那样，“把重视老老实实的干部、起用老老实实的干部作为干部工作的一种理念来倡导、一种导向来落实，真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的干部得到褒奖和重用，推动全党全社会形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围”。但令人遗憾的是，在我们的日常生活中，确实有那么一些人，信奉“会哭的孩子有奶吃”，善于投机钻营，善于“投领导所好”，善于察颜观色，善于走上层路线，工作上却拈轻怕重，大事做不来，小事又不做，遇到困难绕道走，遇到利益抢着上，因而工作没多干，好处没少捞……而那些“说老实话、办老实事”的老实人，因为潜心钻研业务，埋头革新创造，不愿向领导提要求，不会与组织讲价钱，结果成了“哪里需要哪里搬”的一块“砖”，面对“好处”时，因自己不懂得“哭”而“无奶可吃”，对此，还有人美其名曰是“能者多劳”，这岂不是咄咄怪事。

2016-11-30 邵阳新闻在线