不负来路，勇往直前——学习贯彻党的十九届六中全会精神

基层党员干部要永葆“四心”建功新时代

为民族复兴继续充能补钙

浅谈招商引资在县域经济发展中的重要作用

城步乡村振兴局“五个坚持清廉”全力推进乡村振兴

求“实”、求“稳”、求“变” ——新时代人才成长之面面观

树榜样、立典型，争做人民好公仆

品悟“最美” 争做“能扛能打”排头兵

加强党员干部人才队伍建设

聚焦新使命，锻造年轻干部队伍

打好“三套拳”打造现代化“人才高地”

走好年轻干部在实践中成长的路

打好“引用留”组合拳 构筑人才新高地

让爱国主义精神在年轻干部心中牢牢扎根

英烈不容诋毁 冰雪雄魂不灭

网络不是法外之地 侮辱英烈必受严惩

以新担当标注党员干部的政治品格

从心从情从力出发 深入推进为民办实事工作

围绕四个创新点，深化职称制度改革

下好人才工作一盘棋 让人才“近悦远来”

弘扬党的光荣传统和优良作风要久久为功

中国红

传家法宝永远不可丢

做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，发扬党的光荣传统和优良作风

焠青年热血 铸乡村振兴

全面实施乡村振兴，五大谋划齐头并进

为民办实事需把握四大辩证法

试用“三点法”弘扬党的光荣传统和优良作风

党员干部的“风骨”“气节”“胆魄”

“实事求是”关键在“实”

基层年轻干部要勇于担当 善于作为

青年干部：练好三种“内功” 担当栋梁之材

年轻干部的“三荣”与“三先”

9月1日，习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。

我为群众办实事：要以三“精”促三“实”

这个问题需要群众来给我们答案，在工作开展后根据问题类型组织相关职能部门进行定期回访，防止工作开展浮于表面，杜绝问题“反弹回潮”、“涛声依旧”，确保一个问题一个问题落地解决，提升人民群众生活的幸福感。精细研判问题，促工作开展实。第四级为县级，负责统筹兼顾落实，将乡镇上报问题按照类别进行分类对应各职能部门，只能部门负责具体落实开展。

“我为群众办实事”真抓实干解民忧

今年是中国共产党成立100周年。党的百年，是矢志践行初心使命的百年，是筚路蓝缕奠基立业的百年，是创造辉煌开辟未来的百年，也是与人民心连心、同呼吸、共命运的百年。

年轻干部要练好“四要四讲”内功

​年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要做到“四要四讲”，方能不辜负党和人民的期望和重托，成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

在信息化时代，如何做好交通行政执法领域的政工工作

综上所述，在信息化时代，交通行政执法领域的政工工作应当以更加灵活、便利的方式进行，同时，也要不断建立并完善平台、制度，培养优秀专业人才。针对交通行政执法领域来说，这一信息服务平台应当具备多样化元素、包含党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等知识，蕴含交通行政执法科学知识，具有社会热点实例分析，设置科学的培训课程和考核机制，同时也开设从业人员互动交流的板块。就交通行政执法领域而言，政工工作的评价主体，除了该领域的领导干部、基层员工外，还有参与交通行为的群众。

以铁一般的纪律塑造“永不褪色”的党员干部

推进新时代党的建设新的伟大工程，必须以铁的纪律管党治党，以确保党员干部永远不褪色、不变质、不变味，永葆共产党人鲜红政治本色。要想堪当大任，成功应对各类风险挑战，就必须继续强化党内制度建设，强化监督执纪，以铁一般的纪律深入推进全面从严治党，不断净化党内政治生态，永葆党的先进性。今年是建党一百周年，回顾我们党走过的百年辉煌历程，在革命、建设和改革的各个历史时期，我们党之所以能从一穷二白的小党成长为党员人数突破9500万的世界第一大党，不断从胜利走向胜利，靠的就是铁一般的纪律和铁一般的党员干部队伍。

以伟大抗疫精神凝聚战“疫”信心

在危难时刻、危急关头，广大人民群众众志成城、不惧风险、踊跃参战。坚定我们群众优势的信心。坚定我们制度优势的信心。

浅谈做好新形势下国有林场档案管理工作

同时由于工作调动造成的档案管理团队不稳定也会造成档案管理工作的脱节，严重的影响了林场档案管理工作的发展。每个林场档案管理室都应该配备1～2名专业的档案管理人オ，配备1～2名专业的领导人オ，才能更好地保证档案管理工作的有序开展。（二）建立健全工作责任制，调动档案管理员的积极性设立专职档案管理员，做到档案工作有专人负责管理，制定林场档案管理规章制度，确定档案管理人员的职责范围，工作制度的建立由林场办公室负责起草，主管领导负责审核，通过建立规章制度规范林场档案工作行为，使林场档案管理工作步入制度化、正规化的轨道，管理人员树立了强烈的责任心，调动了积极性。