领导干部如何管理个人兴趣爱好

健康向上的兴趣爱好如果运用得当，不仅可以锻炼心身，还可以有助于工作。领导干部如果不能管理好自己的兴趣爱好或者有不良的兴趣爱好，就有可能被别有用心的人所利用，甚至走上贪腐堕落的深渊。因此，领导干部应该不断修身养性，提高涵养，还要重视和加强对个人兴趣爱好的管理，既能增添个人魅力，又能在工作中树立优秀榜样。

领导干部如何培养积极健康的个人兴趣爱好呢？首先，要树立“底线”意识。看自己的兴趣爱好是否与党纪国法相违背，看自己的兴趣爱好是否与社会主义核心价值观相违背，看自己的兴趣爱好是否与道德伦理相冲突，不能任性而为。其次，要树立“质量”意识。深刻认识量变与质变的关系，个人的兴趣爱好必须掌握一定的“度”，不能逾越这个“度”。过分的兴趣爱好可能产生私欲膨胀，有可能突破规矩和规则，像洪水猛兽一样泛滥成灾。第三，要树立“情操”意识。领导干部应该始终把培育健康积极的情操作为孜孜追求，进一步端正自己的形象，成为人们学习的典范，引领社会风气的转变，营造出风清气正的政治氛围。

但是，有些兴趣爱好已经长期形成，一时半会也改变不了，怎么办呢？这就要求领导干部要学会管理好自己的兴趣爱好，防止别有用心的人投其所好。一是辨明是非。要将是非关系搞清楚，一些三令五申禁止的兴趣爱好，就要想办法克制，或者完全杜绝。二是分清公私。在公众场合下，不要去刻意展现自己的优势特长，大讲自己的喜好，哗众取宠。三是权衡利弊。不要被爱好所拖累，要将爱好当作丰富自己的一抹亮色，不要当作工作的重心。心中始终装着事业，心中始终装着责任，心中始终装着人民，把为人民服务当作真正的爱好。

其实，作为领导更重要的是学会“隐藏”自己的爱好，让兴趣爱好成为隐私，成为不为人知的秘密。一是不讲不说。不在人前讲“自己喜欢干什么，自己的家人喜欢干什么，和谁在一起做什么”等等这类话题。二是不传播。在网络时代，有的领导干部喜欢晒空间，展现个人的生活、饮食、旅行等，这些都是不可取的。三是不接受。不去接受他人的邀请和宴请，不去参加带有功利性质的活动，不去参加与工作无关的活动等等。管好自己的手，管住自己的腿，管着自己的嘴。往前一步是深渊，退后一步是平安。（黄正佑 杨廷华）