“金九银十”，不仅是一些行业销售旺季的通用语，对大学生而言，也是找工作的绝佳时机。9月初以来，国内就业市场的招聘热度持续高涨。近期，黑龙江省的一场大型招聘会备受各界关注，超11万学子参与其中。

        在当前的就业大环境下，大学生们该怎么搭上“金九银十”的就业快车呢？

        9月、10月市场用工需求增加

        8月29日，双清区开展了一场招聘会，吸引了56家优质企业参与，提供3680个就业岗位，覆盖电子科技、机械制造、服装加工、酒店餐饮等多个行业领域。除了传统的线下招聘，该招聘会还同步开展了线上“直播带岗”活动。据统计，189位求职者在现场与企业初步达成就业意向。

        9月2日，我市2025年大学生乡村医生公开招聘计划公布，共招聘26人，涵盖邵东、洞口、武冈、新邵等地区的卫生院；9月18日，邵东市黑田铺镇举办乡村振兴乡村车间专场招聘会，汇聚了湖南巧大娘食品有限公司、邵东金鑫土畜生物制品有限公司等20多家优质企业，提供多个岗位。

        同时，我市高校也迎来了2025届毕业生“双选会”。9月23日，邵阳学院举办了2025专场招聘会，涉及水暖阀门、智能制造、汽车零部件、医疗保健等领域的25家优质企业，提供超1000个岗位。

        邵阳人才网信息显示，10月，我市将迎来多场线上专题招聘会，涵盖主播、剪辑、电商运营及人工智能等领域。

        多方面因素升温“金九银十”

        经了解，国内许多企业的校园招聘分为“秋招”与“春招”两种，其中以秋招规模大、岗位优。在9月，许多企业纷纷进入高校召开宣讲会、接收简历、组织笔试面试，力争在第一时间吸纳优秀的毕业生，以构建自身的“人才梯队”。

        江苏省湖南邵阳商会联合党支部书记、驻会执行会长李小辉直言，“金九银十”是收获的季节，也是企业布局的重要环节，在这期间招聘人才就是在为来年打基础。他说：“新职工在9、10月入职后，培训2到3个月，来年就可以正式上岗。”

        市人社局工作人员朱梦泽表示，9至10月份是消费类企业的消费旺季，此时用工需求大，而制造型企业也会通过这段时间增员增产来满足年底的储备需求；对求职者来说，秋季凉爽，气候宜人，更适合找工作、面试和办理入职手续；此时的企业岗位相较同年其他时期多一些，可选择性也更多。

        求职者要明确自身定位

        总的来说，“金九银十”不仅是招聘旺季，更是我国一个重要的人力资源配置节点和经济活力的“晴雨表”。

        湖南科技大学会计学2025届毕业生何慕萱仍对去年的秋招记忆犹新。她说：“工作经验是重中之重，一定要提前寻找相关的实习工作，最好是有3个月的实习经验。”

        邵阳学院2023届汉语言文学毕业生曹金阁坦言，毕业生在“金九银十”到来时应避免“盲目试错”。他说：“比如像汉语言文学专业，能选的岗位很多，但不能一直跟风投简历。要深入了解所向往的职业，明晰自身条件，想清楚再出发不迟。”

        邵阳市智丰职业技术学校校长、湖南省大学生创业导师邓朝晖建议，求职者，尤其是大学生应深刻认知自我，了解自身兴趣、优势及价值观，同时从“学生思维”转变为“职场思维”，积极主动寻找就职机会，注重自身成长空间，并保持终身学习。“只有这样，才能在职场上从容应对。”邓朝晖说。