大祥区审计局创建文明标兵单位侧记

　　邵阳新闻在线讯（通讯员 刘焘）日前，邵阳市委、市人民政府公布了2015年度邵阳市文明县城、文明标兵单位、文明单位、文明乡镇的结果，大祥区审计局荣获“文明标兵单位”称号。近年来，该局紧紧围绕上级审计机关和区委、区政府在各个时期的中心工作，积极开展文明标兵单位创建活动，持续地把精神文明建设作为推动审计事业发展的重要抓手，开创了审计工作的新局面。

　　重法制、抓教育、强基础，创建“五型”审计机关

　　近年来，该局在加强法制建设、抓好干部教育、增强工作基础等方面狠下功夫，努力争创“五型机关”（学习型机关、高效型机关、法制型机关、廉政型机关、文明型机关），切实履行审计监督职责，充分发挥审计“免疫系统”和“经济卫士”作用。

　　一是加强审计法制化建设，夯实执法基础。开展法制主题教育讲座，邀请上级审计机关法制审理专家讲课2次，系统学习审计法律法规。组织审计干部积极参加多种线上线下法律知识培训和考试，普法考试平均成绩连续两年稳定在95分以上。制定权力责任清单，将行政职权分为行政处罚、行政强制、行政检查共3类17项，与此对应的责任共12大类，让权力更加规范,让责任更加明确。制定审计复核检查制度，严格依法审计，保证审计工作质量。

　　二是突出审计队伍建设，提升履职能力。创新学习方法，通过“审计大课堂——流动讲坛”方式让全局干部职工轮流讲课，有效提升综合素质。开通网上审计文化书屋，利用审计数字出版资源和审计知识资源进行网络在线学习，提升审计干部业务素质。利用e信通在线学习、订阅共产党微信号等方式，学习党纪党规和先进典型。积极参加上级审计机关主办的业务培训，2015年参训达30余人次。坚持把廉政建设作为审计工作的“生命线”和“高压线”，深入开展反腐倡廉教育，倡导“小小审计员，不触高压线”，“常念反腐经，能保自由身”等特色廉政观念。

　　三是创新审计方法和理念，提高审计效率。利用计算机技术建立被审计单位“病历档案”和数据库，对没有及时整改的加大处罚力度，既提高了审计效率又推动审计整改落实到位；审计中始终坚持“六个不放过”（一是有内控漏洞的不放过；二是财务混乱的不放过；三是重要科目不放过；四是重点项目不放过；五是重大资金不放过；六是异常现象不放过），突出审计重点，提高审计质量；在审计执法勤政廉政情况反馈卡上增设廉政直通举报电话，将区纪委和局长电话向被审单位公示，公开接受被审计单位的监督，杜绝审计组的不廉洁行为。

　　四是完善干部考核制度，推动工作落实。年初出台《大祥区审计局个人年度精细化考核方案》，从思想政治、工作作风、工作实绩、廉洁自律四个方面对个人进行精细化考核，考核结果与考核对象直接利益挂钩。根据目标管理考核责任分解，建立考核工作台账，逐月登记每一名审计干部工作完成情况，对项目进度较慢的进行约谈。考核制度的完善，推动了各项工作落实，该局先后获得2015年度大祥区绩效考核优秀单位、落实党风廉政建设责任制先进单位两项沉甸甸的荣誉。

　　创载体、建平台、树形象，提升文明创建水平

　　一是创新活动载体，落实文明创建新要求。以“道德讲堂”形式开展“节俭添福、文明用餐”等道德文化主题讲座4次，弘扬中华民族优秀传统文化，构建崇德向善宣传阵地。深入推进“三联二访一帮”、“一进二访”、春风行动、新农村建设、社区帮扶等主题实践活动，积极参与扶贫济困、无偿献血等社会公益活动。

　　二是加强创建平台建设，营造浓厚创建氛围。利用节假日开展形式多样、丰富多彩的工会活动，组织“六讲六树”主题演讲比赛和棋艺交流会等文体活动，缓解审计干部压力，营造积极向上、团结互助的氛围。

　　三是树立文明形象，发挥标杆模范作用。积极参与“三边三年”绿色行动、争创国家卫生城市和省级文明城市活动，2015年7次上街清扫垃圾、5次为农贸市场维护秩序，主动担当文明劝导员，对交通路口、公交站台等公共场所的不文明行为进行劝导和制止。结合岗位实际开展“优秀党员、优秀审计项目、优秀审计组长”评选活动，发挥先进典型的示范作用。该局还通过在全局范围内提倡禁烟，成为该区第一个无烟机关。