国企发展不能“忘根”

　　近日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。（10月11日新华网）

　　国企姓“公”，具有鲜明的政治属性，是中国特色社会主义的重要支柱。在国际国内经济形势的风云变幻中，国有企业要想行稳致远，必须坚持党的领导，加强党的建设。

　　然而，在实践中，国企的党建工作却常常被边缘化。有的党组织从不研究党建工作，党务部门变成养老、安置干部的地方；有的把党管干部原则抛到一边，研究干部召开党政联席会，甚至以董事会取代党委会。有的国企高管党性观念淡薄，对党的领导认识不到位，认为党建工作太虚，与企业的经济目标关系不大；有的过分强调“党企分开”，使“党不管企业日常生产”，逐渐变成了“党不管企业”。如此忽视党的建设，削弱党的领导，以致国企中腐化堕落、监管缺失、国资流失等问题层出不穷，严重影响了国家经济的安全发展与社会稳定。上述问题的出现，究其原因，还是源于国企姓“公”的定位失准，国企发展偏离了方向，忘记了本分。

　　树高千尺不忘根。国企可以改革改制，但不能忘记本质属性；可以与国际接轨，但不能抹杀中国特色；可以创新管理，但不能丢掉组织优势。否则就将成为无源之水、无本之木，盘子摊得再大经济指标再高，迟早也会因“根基不牢”而轰然垮塌。

　　筑牢国企的党建根基，首先要强化党建主体责任。企业党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，主动担起党建工作的担子，以硬的措施、好的办法切实推动国有企业党建工作上新台阶。其次，要解决好企业党建工作的“兼职化”、“业余化”倾向。要建立健全国有企业党组织，选好配齐党组织班子，打造一支高素质、专业化的企业党建工作队伍。再次，要充分发挥国企中党员队伍的先锋模范作用。要以推动企业发展为目标，引导企业广大党员在推动企业发展中不当旁观者，不做局外人，真正成为企业发展路上的模范和先锋，以党的绝对领导确保国有企业“根正苗红”。